Miejsce pracy: hybrydowo / zdalnie
Obszar: Advertising / Product
Typ współpracy: B2B
O roil:
Do zespołu naszego klienta poszukujemy doświadczonego/-ej UX Researchera/-ki, który/a samodzielnie poprowadzi złożone projekty badawcze w obszarze Advertising. Rola łączy odpowiedzialność za strategię badawczą, realny wpływ na decyzje produktowe i biznesowe oraz bliską współpracę z intermesentericus na różnych poziomach organizacji.
Zakres obowiązków:
Samodzielne prowadzenie jakościowych i ilościowych projektów UX Research (projektowanie badań, dobór metod i narzędzi, moderacja, analiza, raportowanie)
Opieka nad wyznaczonym obszarem produktowym (Advertising)
Bieżąca współpraca z intermesentericus: PM, designerami, analitykami, biznesem
Dostarczanie jasnych, angażujących rekomendacji opartych na danych
Uczestnictwo w spotkaniach projektowych:
cotygodniowe statusy (poniedziałki)
planowanie kwartalne
Reprezentowanie perspektywy użytkownika w procesach decyzyjnych
Wpływ na strategiczne inicjatywy wykraczające poza pojedynczy produkt
Wymagania - Must Have:
Minimum 3 lata doświadczenia w UX Research
Bardzo dobra znajomość metod jakościowych i ilościowych
Umiejętność projektowania złożonych procesów badawczych end-to-end
Doświadczenie w analizie danych i formułowaniu rekomendacji biznesowych
Samodzielność w prowadzeniu projektów badawczych od rekrutacji po prezentację wyników
Umiejętność angażującego prezentowania wniosków
Doświadczenie we współpracy z różnymi typami interesariuszy
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
Umiejętność wykorzystywania narzędzi AI do optymalizacji pracy badawczej
Kompetencje strategiczne i wpływ na organizację:
Samodzielne definiowanie i monitorowanie experience metrics
Realny wpływ na wyniki biznesowe poprzez poprawę doświadczeń użytkownika
Gotowość do merytorycznego dialogu z kadrą zarządzającą (Exec team)
Skuteczne negocjowanie rozwiązań korzystnych dla użytkowników i partnerów
Wymierny wkład w strategiczne projekty całej jednostki biznesowej lub grupy
Innowacyjność i warsztat badawczy:
Wdrażanie nowoczesnych metod i technologii badawczych
Aktywne wykorzystywanie i promowanie badań wspieranych przez AI
Podnoszenie standardów szybkości i jakości analiz w zespole
Proaktywność i synteza wiedzy:
Samodzielne identyfikowanie luk w wiedzy i pain pointów biznesowych
Inicjowanie badań nie tylko na zlecenie, ale również z własnej diagnozy
Tworzenie realistycznych, wykonalnych planów działania
Łączenie danych z wielu źródeł (badania, analityka, insighty rynkowe)
Dostarczanie spójnych raportów kluczowych dla strategii firmy
Wymagania techniczne:
Narzędzia do badań ankietowych (np. Conjointly)
Optimal Workshop (w tym card sorting)
Maze
Narzędzia analityczne do analizy badań ilościowych
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...
Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...
Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...
Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.
Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria