Główny/-a Księgowy/-a

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Sochaczew (mazowieckie)

Data publikacji: 16.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Główny/-a Księgowy/-a

Miejsce pracy: Sochaczew (mazowieckie) | Numer ref. 24586/jobs.pl

Zadania:

  • Odpowiedzialność za kompleksowe prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
  • Przygotowywanie sprawozdań finansowych oraz raportów dla zarządu
  • Weryfikacja i księgowanie dokumentów finansowych
  • Koordynacja rozliczeń podatkowych i składanie deklaracji podatkowych
  • Nadzór nad poprawnością rozliczeń VAT, CIT oraz innych zobowiązań podatkowych
  • Współpraca z audytorami oraz instytucjami zewnętrznymi
  • Utrzymywanie i aktualizacja dokumentacji księgowej zgodnie z obowiązującymi standardami
  • Wsparcie w procesach optymalizacji procedur księgowych i finansowych

Wymagane umiejętności i kwalifikacje:

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe z zakresu finansów, rachunkowości lub pokrewne
  • Doświadczenie na stanowisku głównego księgowego lub podobnym minimum 3 lata
  • Znajomość obowiązujących przepisów prawa podatkowego i rachunkowego
  • Praktyczna znajomość programów księgowych oraz pakietu MS Office, w szczególności Excel
  • Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów finansowych
  • Dokładność, sumienność oraz wysokie standardy etyczne
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
  • Certyfikat księgowego będzie mile widziany

Oferta:

  • Praca w stabilnej i rozwijającej się organizacji
  • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
  • Przyjazna atmosfera pracy i wsparcie zespołu
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji
  • Pakiet benefitów pracowniczych, w tym prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe
  • Elastyczne godziny pracy i możliwość częściowej pracy zdalnej
Długość trwania projektu: 12-24 miesiące z możliwością przedłużenia

Oferta dotyczy pracy tymczasowej. 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Księgowy

Księgowy ma takie obowiązki, jak księgowanie dokumentów, uzgadnianie ewidencji z kontami księgi głównej, sprawdzanie poprawności...

Najnowsze publikacje

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...