Analityk Kredytowy/Analityczka Kredytowa

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 31.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Analityk Kredytowy/Analityczka Kredytowa

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1197870/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Analityk Kredytowy / Analityczka Kredytowa

O stanowisku:

Dla naszego klienta, jednego z wiodących banków na Polskim rynku, poszukujemy doświadczonego analityka kredytowego, który dołączy do zespołu odpowiedzialnego za ocenę ryzyka oraz finansowanie dużych klientów korporacyjnych. Rola koncentruje się na pracy przy złożonych transakcjach, analizie sytuacji finansowej przedsiębiorstw o dużej skali działalności oraz wsparciu procesów decyzyjnych na poziomie komitetów kredytowych.

Stanowisko ma charakter ekspercki - osoba na tym stanowisku pracuje z portfelem klientów osiągających wysokie obroty finansowe i bierze udział w procesach obejmujących różne formy finansowania, w tym finansowania inwestycyjne i strukturalne.

Zakres obowiązków
• analiza zdolności kredytowej klientów korporacyjnych i grup kapitałowych
• ocena ryzyka kredytowego dla transakcji o dużej skali i podwyższonej złożoności
• przygotowywanie opinii kredytowych oraz rekomendacji dotyczących warunków finansowania
• weryfikacja i opiniowanie projektów decyzji kredytowych
• udział w komitetach kredytowych i prezentowanie własnych analiz oraz wniosków
• bieżący monitoring portfela kredytowego przy wykorzystaniu narzędzi systemowych
• współpraca z zespołami biznesowymi oraz innymi jednostkami wspierającymi proces kredytowy
• analiza wpływu sytuacji makroekonomicznej i zmian rynkowych na ocenę ryzyka klientów.

Wymagania:
• 3-5 lat doświadczenia w analizie kredytowej klientów korporacyjnych
• doświadczenie zdobyte w banku lub innej instytucji finansowej obsługującej klientów korporacyjnych
• doświadczenie w pracy z klientami z branż takich jak:
logistyka i transport, nieruchomości i budownictwo, energetyka (w tym OZE), paliwa i chemia, nowe technologie, komunikacja, usługi medyczne
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, ekonomia, rachunkowość lub pokrewne)
• dobra znajomość zagadnień finansowych, rachunkowych oraz regulacyjnych
• umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i pracy przy dużych wolumenach danych
• samodzielność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami
• język angielski na poziomie umożliwiającym pracę przy dokumentacji i transakcjach międzynarodowych.

Oferujemy
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• system premiowy powiązany z wynikami organizacji oraz indywidualnym zaangażowaniem,
• pracę hybrydową z przewagą pracy zdalnej
• dodatkowe benefity pozapłacowe, m.in. karty sportowe, ubezpieczenie na życie, opieka medyczna
• dostęp do szkoleń i inicjatyw rozwojowych
• pracę w stabilnym środowisku o niskiej rotacji oraz długofalową współpracę i realny wpływ na kluczowe decyzje kredytowe.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...