Architekt Systemów

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 31.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Architekt Systemów

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1197960/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. 
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays! 

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Architekt Systemowy

  • Praca w modelu hybrydowym z Warszawy
  • Współpraca długofalowa
  • Język angielski - min. B2

Czego oczekujemy:
  • Min. 5 lat doświadczenia w co najmniej dwóch obszarach IT(np. architektura aplikacyjna, integracyjna, infrastrukturalna, cloud, development)
  • Doświadczenie w projektowaniu architektury rozwiązań w środowisku Enterprise
  • Umiejętność analizy i syntezy wymagań biznesowych i technicznych
  • Znajomość cyklu wytwarzania oprogramowania (Agile, DevOps)
  • Doświadczenie w pracy z zespołami produktowymi i projektowymi
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne (biznes ↔ IT)
Mile widziane (nice-to-have):
  • Doświadczenie w sektorze finansowym / regulowanym
  • Znajomość frameworków architektonicznych (np. TOGAF, ArchiMate)
  • Doświadczenie w modelowaniu architektury (UML, ArchiMate)
  • Znajomość architektury chmurowej i integracyjnej
  • Doświadczenie w obszarze FinOps / TCO / business case
  • Wiedza z zakresu danych, AI/ML (w roli wspierającej)'

Czym będziesz się zajmował:
  • Interpretacja potrzeb biznesowych
  • Analiza celów biznesowych, wymagań oraz problemów do rozwiązania
  • Tłumaczenie wymagań biznesowych i technicznych na architekturę rozwiązania
  • Współpraca z Product Ownerami i Product Managerami w zakresie opracowywanych architektur rozwiązań
  • Ocena wpływu zmian na procesy, zdolności biznesowe i krajobraz IT (opcjonalnie: modele procesów, mapy capability)
  • Ocena i dobór technologii
  • Analiza architektury stanu obecnego (AS-IS) i identyfikacja luk, długu technicznego oraz ryzyk
  • Udział w ocenie i wyborze technologii, platform
  • Analiza trendów technologicznych (cloud, integracja, dane, AI) i ich wpływu na rozwiązania
  • Szacowanie TCO i wsparcie decyzji build/buy/modernize
  • Projektowanie i wdrażanie rozwiązań
  • Projektowanie architektury rozwiązań (aplikacje, integracja, dane)
  • Wsparcie zespołów deweloperskich i agile’owych w trakcie realizacji
  • Zapewnienie zgodności rozwiązań z architekturą docelową i standardami
  • Współpraca z innymi inicajtywami w zakresie utrzymania spójności
  • Tworzenie i rozwój wzorców architektonicznych, standardów i wytycznych
  • Udział w procesach governance i przeglądach architektonicznych
  • Wspieranie społeczności architektów i zespołów produktowych
  • Wkład w architekturę referencyjną i docelową organizacji


Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...