UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

Szczecin Police (zachodniopomorskie)

Data publikacji: 29.10.2025

Do końca oferty:

Asystent

 

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

 

Unii Lubelskiej 1

71-252 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie
UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie
UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie
UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie
UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie
UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie
UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie
UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie
UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

Uniwersytecki Szpital Kliniczny nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1 poszukuje kandydatów/tek na stanowisko:

Archiwista

  • Miejsce pracy: Szczecin Police (zachodniopomorskie)
  • Numer referencyjny: jobs.pl

Wymagania:

  • wykształcenie min. średnie z ukończonym kursem kancelaryjno-archiwalnym I stopnia lub  min. średnie ze specjalnością archiwalną,
  • obsługa komputera pakiet MS Office, Windows,
  • obsługa sprzętu biurowego,
  • dokładność i sumienność w wykonywaniu powierzonych działań,
  • dobra organizacja i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków,
  • umiejętność samodzielnej pracy i terminowość w wykonywaniu powierzonych czynności,
  • komunikatywność,
  • mile widziana znajomość pracy w składnicy akt / archiwum szpitalnym.

Do zadań na ww. stanowisku należeć będzie między innymi:

  • prowadzenie składnicy akt - zarządzanie archiwizacją dokumentów zgodnie z procedurami obowiązującymi w Szpitalu,
  • gromadzenie akt, odpowiednia ich klasyfikacja i opis, zabezpieczanie, przechowywanie i udostępnianie dokumentacji,
  • kompleksowa opieka nad zbiorami dokumentów (ich ochrona oraz ochrona danych w nich zawartych),
  • prowadzenie ewidencji dokumentacji przekazywanej do Archiwum zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa (RODO, Kodeks Pracy) oraz procedurami szpitalnymi,
  • zapewnianie ciągłości obiegu akt archiwalnych na potrzeby komórek organizacyjnych Szpitala oraz monitorowanie przekazywania dokumentacji do składnicy w wyznaczonych terminach i zgodnie z przyjętymi zasadami,
  • sporządzanie sprawozdań związanych z inwentaryzacją dokumentacji,
  • przygotowywanie i realizacja procesu brakowania dokumentacji,
  • ścisła współpraca ze wszystkimi jednostkami administracyjnymi Szpitala.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w dużym zakładzie pracy
  • Pracę w profesjonalnym i przyjaznym otoczeniu,

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres kadry@usk1.szczecin.pl lub złożenie w USK Nr 1 PUM w Szczecinie ul. Unii Lubelskiej 1 w Dziale Kadrowo-Płacowym (wejście D1 IV piętro pokój 449) - telefon kontaktowy: 91 425 30 15

 

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

 

Prosimy o dopisanie klauzuli:

'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.'

 

Oferty należy składać do dnia 30.11.2025 r

 

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

 

Unii Lubelskiej 1

71-252 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...