ROBOTNIK GOSPODARCZY

Dodaj do ulubionych

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

Szczecin (zachodniopomorskie)

Data publikacji: 29.10.2025

Do końca oferty:

Pracownik fizyczny

 

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

 

Unii Lubelskiej 1

71-252 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

Uniwersytecki Szpital Kliniczny Nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1 poszukuje kandydatów na stanowisko:

ROBOTNIK GOSPODARCZY

  • Miejsce pracy: Szczecin (zachodniopomorskie)
  • Numer referencyjny: jobs.pl

Wymagania:

  • Wykształcenie min. podstawowe,
  • Ogólna sprawność ruchowa pozwalająca na noszenie ciężarów,
  • Pracowitość,
  • Dokładność,
  • Sumienność,
  • Dobra organizacja pracy własnej,
  • Pełne szczepienie przeciw WZW B, 
  • Książeczka zdrowia dla celów sanitarno-epidemiologicznych.

Zakres obowiązków:

  • Wykonywanie prac transportowych związanych z przemieszczaniem mebli, sprzętu, materiałów biurowych, gospodarczych itp.,
  • Transport materiałów z magazynów szpitalnych do wskazanych jednostek,
  • Wykonywanie prac transportowych związanych z przemieszczaniem środków leczniczych, materiałów i płynów z Apteki Szpitalnej do poszczególnych jednostek organizacyjnych w obiekcie USK Nr 1 PUM przy ul. Unii Lubelskiej 1, z jednoczesnym załadunkiem i rozładunkiem asortymentu,
  • Utrzymanie w czystości i estetyce: chodników, parkingów, lądowiska dla helikopterów, skwerów, rabat, dziedzińców szpitala, obszarów przed wejściem do budynku, wjazdów do szpitala, dróg dojazdowych, dróg wewnętrznych szpitala, składowisk odpadów (zamiatanie dróg, chodników, parkingów, usuwanie chwastów, dbałość o porządek na składowiskach odpadów),
  • Obsługa prasokontenera, segregacja odpadów: makulatury i 'pet', utrzymanie czystości na składowiskach,
  • Przygotowanie odpadów medycznych do transportu, pomoc przy załadunku i wyładunku, kontrola stanu czystości w magazynie odpadów medycznych,
  • Bieżące usuwanie odpadów z zewnętrznych koszy szpitalnych i przyszpitalnych,
  • W okresie letnim pielęgnacja terenów zielonych, trawników, klombów, skwerów, w razie potrzeby podlewanie terenu zielonego,
  • Nasadzanie rabatek i krzewów, donic, przycinanie krzewów i innej roślinności, usuwanie chwastów, wycinka połamanych lub utrudniających przejście lub przejazd gałęzi,
  • W okresie zimowym odśnieżanie, posypywanie piaskiem, usuwanie lodu, usuwanie nadmiaru piachu z następujących miejsc: drogi do SOR, lądowiska dla helikopterów, obszarów przed wejściami do szpitala, podjazdów przy wejściach, chodników wewnętrznych i wokół szpitala, dziedzińców, parkingów, dróg prowadzących do składowisk odpadów. Dodatkowo zdejmowanie sopli lodu z budynków do wysokości 3 m,

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo,
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w dużym zakładzie pracy,
  • Pracę w profesjonalnym i przyjaznym otoczeniu.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie niżej wymienionych dokumentów:

CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych w na adres kadry@usk1.szczecin.pl lub złożenie w USK Nr 1 PUM w Szczecinie ul. Unii Lubelskiej 1 w Dziale Kadrowo-Płacowym (wejście D1 IV piętro pokój 449) - telefon kontaktowy: 91 425 30 15

 

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

 

Prosimy o dopisanie klauzuli:

'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.'

 

Oferty należy składać do dnia 30.11.2025 r do godz. 12:00

 

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

 

Unii Lubelskiej 1

71-252 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...