Branch manager w branży rekrutacyjnej

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 06.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Jesteśmy globalnym liderem w obszarze rekrutacji, a naszą misją jest łączenie ludzi z możliwościami. W dziale Operational Talent Solutions specjalizujemy się w rekrutacji i dostarczaniu pracowników na stanowiska operacyjne (produkcyjne i magazynowe), pomagając firmom efektywnie budować zespoły.

Aktualnie szukamy energicznej i ambitnej osoby, która obejmie rolę Branch Managera w linii OTS i poprowadzi swój zespół do sukcesów!

Branch manager w branży rekrutacyjnej

Nr ref.: 127/8/2025/EK/264128/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • umowę o pracę i stabilne zatrudnienie u lidera branży
  • dwuskładnikowe wynagrodzenie: solidna podstawa + premia za wyniki
  • bogaty pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, zniżki do sklepów, dostęp do e-biblioteki, dodatkowy dzień wolny na urodziny i wiele więcej!)
  • solidne wdrożenie, przez które będzie prowadzić Cię Twój Buddy
  • bogaty pakiet szkoleń i ciągły rozwój kompetencji
  • niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód, CRM)
  • dogodna lokalizacja biura (możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia)
  • pracę w świetnym, zgranym zespole
  • kompleksowe know-how pracy w międzynarodowej agencji rekrutacyjnej

Zadania

  • aktywna sprzedaż usług Randstad na podstawie analiz rynku dla konkretnych prospektów i klientów w regionie (część województwa mazowieckiego, w tym Warszawa, oraz województwo lubelskie)
  • budowanie trwałych relacji z klientami
  • określanie i realizowanie strategii sprzedaży na rynku lokalnym
  • monitorowanie zamówień rekrutacyjnych w obszarze pracy tymczasowej, stałej oraz outsourcingu dla klientów
  • monitorowanie i realizacja celów
  • wdrażanie i doskonalenie procesów zgodnie ze standardami Randstad
  • zarządzanie zespołem specjalistów i wspieranie ich w codziennej pracy, zarządzanie biurem

Oczekujemy

  • wykształcenia wyższego
  • doświadczenia w aktywnej sprzedaży usług B2B
  • doświadczenia w zarządzaniu zespołem
  • umiejętności budowania i utrzymywania relacji biznesowych
  • komunikatywnej znajomości języka angielskiego (min. B1)
  • postawy can-do i inicjatywy w poszukiwaniu nowych rozwiązań
  • zaangażowania i optymizmu
  • dyspozycyjności i czynnego prawa jazdy kat B
  • mile widziane doświadczenie w zarządzaniu projektami rekrutacyjnymi

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Zarabiaj w niemczech w pełni - załatw freistellung bez...

Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...