Branch Stock Profiling Expert

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Katowice (śląskie)

Data publikacji: 06.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Branch Stock Profiling Expert

lokalizacja: Katowice (śląskie)

numer referencyjny: 1194814/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Obecnie dla naszego Klienta zlokalizowanego w Katowicach prowadzimy rekrutację na stanowisko Eksperta ds. Profilowania Zapasów w Oddziałach.

Praca hybrydowa (2x z biura)

Opis stanowiska: 
Ekspert ds. Profilowania Zapasów w Oddziałach odpowiada za optymalizację strategii zapasów w sieci oddziałów, w tym Regionalnych Centrów Dystrybucji. Rola skupia się na definiowaniu, wzbogacaniu i utrzymywaniu specyficznych dla oddziałów profili zapasów, które są zgodne z popytem klientów, cechami produktów oraz regionalnymi strategiami asortymentowymi.

Kluczowe obowiązki:
  • Definiowanie i utrzymywanie zakresu jednostek magazynowych (SKU) profilowanych w każdym oddziale, w tym w Regionalnych Centrach Dystrybucji
  • Współpraca z zespołem zarządzania kategorią w celu wzbogacenia profilu oddziału na podstawie danych o parku samochodowym, takich jak liczba pojazdów w eksploatacji, wiek samochodu, segment, rodzaj paliwa itp.
  • Opracowanie zautomatyzowanego procesu wzbogacania profilu oddziału na podstawie danych o parku samochodowym
  • Tworzenie i konfigurowanie dostosowanych polityk zapasów dla określonych segmentów produktów i rynków, zgodnie z regionalnymi strategiami asortymentowymi
  • Określanie klastrów sprzedaży do wykorzystania przy profilowaniu każdego oddziału, w tym lokalnych, subregionalnych i krajowych
  • Nadzór nad efektywnością profilowania, współpraca z zespołami regionalnymi w celu ustalania celów wydajnościowych dla segmentów produktów i oddziałów
  • Ścisła współpraca z planistami popytu i zapasów (D&I) w celu poprawy wyników poprzez dostosowanie poziomu zapasów w oparciu o cechy produktów i popyt klientów
  • Odpowiedzialność za realizację zarządzania cyklem życia produktu (PLM) w oddziałach oraz za zakupy promocyjne i alokację na poziomie oddziału
  • Ocena skuteczności inicjatyw wzbogacania profilu oddziału oraz dostosowywanie modelu w razie potrzeby
  • Koordynacja z zespołem planowania zapasów i zaopatrzenia w celu wzbogacenia profilu oddziału, zapewniając odpowiedni poziom obsługi klienta i zdrową strukturę zapasów
  • Dostarczanie informacji zespołowi regionalnego planowania łańcucha dostaw (SCP) w przypadku zmian profilu zapasów oddziału, zapewniając zgodność z wpływem na logistykę i moce operacyjne

Kluczowe umiejętności i wymagania:
  • 3-4 lata doświadczenia w planowaniu dystrybucji i procesach wdrażania zapasów oraz narzędziach wspierających
  • Doświadczenie w zarządzaniu łańcuchem dostaw oraz dobra znajomość zarządzania cyklem życia produktu (PLM)
  • Umiejętność budowania dobrych relacji z oddziałami, które mogą mieć sprzeczne priorytety
  • Doświadczenie w pracy w międzynarodowej strukturze macierzowej
  • Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
  • Poczucie odpowiedzialności i dbałość o szczegóły
  • Znajomość pakietu MS Office, szczególnie MS Excel
  • Biegła znajomość języka angielskiego
  • Doświadczenie w branży motoryzacyjnej będzie dodatkowym atutem


Klient oferuje:
  • Prywatna opieka medyczna 
  • Karta Multisport
  • Grupowe ubezpieczenie na życie 
  • Praca w międzynarodowym środowisku 

Zapraszam do przesyłania cv w wersji angielskiej. 



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Zarabiaj w niemczech w pełni - załatw freistellung bez...

Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...