Branch Stock Profiling Expert

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Katowice (śląskie)

Data publikacji: 24.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Branch Stock Profiling Expert

lokalizacja: Katowice (śląskie)

numer referencyjny: 1194814/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Obecnie dla naszego Klienta zlokalizowanego w Katowicach prowadzimy rekrutację na stanowisko Eksperta ds. Profilowania Zapasów w Oddziałach.

Praca hybrydowa (2x z biura)

Opis stanowiska: 
Ekspert ds. Profilowania Zapasów w Oddziałach odpowiada za optymalizację strategii zapasów w sieci oddziałów, w tym Regionalnych Centrów Dystrybucji. Rola skupia się na definiowaniu, wzbogacaniu i utrzymywaniu specyficznych dla oddziałów profili zapasów, które są zgodne z popytem klientów, cechami produktów oraz regionalnymi strategiami asortymentowymi.

Kluczowe obowiązki:
  • Definiowanie i utrzymywanie zakresu jednostek magazynowych (SKU) profilowanych w każdym oddziale, w tym w Regionalnych Centrach Dystrybucji
  • Współpraca z zespołem zarządzania kategorią w celu wzbogacenia profilu oddziału na podstawie danych o parku samochodowym, takich jak liczba pojazdów w eksploatacji, wiek samochodu, segment, rodzaj paliwa itp.
  • Opracowanie zautomatyzowanego procesu wzbogacania profilu oddziału na podstawie danych o parku samochodowym
  • Tworzenie i konfigurowanie dostosowanych polityk zapasów dla określonych segmentów produktów i rynków, zgodnie z regionalnymi strategiami asortymentowymi
  • Określanie klastrów sprzedaży do wykorzystania przy profilowaniu każdego oddziału, w tym lokalnych, subregionalnych i krajowych
  • Nadzór nad efektywnością profilowania, współpraca z zespołami regionalnymi w celu ustalania celów wydajnościowych dla segmentów produktów i oddziałów
  • Ścisła współpraca z planistami popytu i zapasów (D&I) w celu poprawy wyników poprzez dostosowanie poziomu zapasów w oparciu o cechy produktów i popyt klientów
  • Odpowiedzialność za realizację zarządzania cyklem życia produktu (PLM) w oddziałach oraz za zakupy promocyjne i alokację na poziomie oddziału
  • Ocena skuteczności inicjatyw wzbogacania profilu oddziału oraz dostosowywanie modelu w razie potrzeby
  • Koordynacja z zespołem planowania zapasów i zaopatrzenia w celu wzbogacenia profilu oddziału, zapewniając odpowiedni poziom obsługi klienta i zdrową strukturę zapasów
  • Dostarczanie informacji zespołowi regionalnego planowania łańcucha dostaw (SCP) w przypadku zmian profilu zapasów oddziału, zapewniając zgodność z wpływem na logistykę i moce operacyjne

Kluczowe umiejętności i wymagania:
  • 3-4 lata doświadczenia w planowaniu dystrybucji i procesach wdrażania zapasów oraz narzędziach wspierających
  • Doświadczenie w zarządzaniu łańcuchem dostaw oraz dobra znajomość zarządzania cyklem życia produktu (PLM)
  • Umiejętność budowania dobrych relacji z oddziałami, które mogą mieć sprzeczne priorytety
  • Doświadczenie w pracy w międzynarodowej strukturze macierzowej
  • Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
  • Poczucie odpowiedzialności i dbałość o szczegóły
  • Znajomość pakietu MS Office, szczególnie MS Excel
  • Biegła znajomość języka angielskiego
  • Doświadczenie w branży motoryzacyjnej będzie dodatkowym atutem


Klient oferuje:
  • Prywatna opieka medyczna 
  • Karta Multisport
  • Grupowe ubezpieczenie na życie 
  • Praca w międzynarodowym środowisku 

Zapraszam do przesyłania cv w wersji angielskiej. 



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...