Dla naszego klienta z branży technologii, informacji i mediów poszukujemy osoby zorganizowanej, komunikatywnej i charyzmatycznej, która wesprze codzienne działania operacyjne, zarządzanie skrzynką mailową, komunikację z klientami oraz zespołem sprzedaży. Idealny kandydat to osoba z otwartą głową, która rozumie realia biznesu, potrafi zadawać pytania, wyciągać wnioski i sprawnie działać w dynamicznym środowisku.
Zakres obowiązków
Zarządzanie skrzynką mailową i bieżącą komunikacją biznesową
Obsługa i koordynacja zadań w systemie ClickUp
Przygotowywanie prezentacji i materiałów w PowerPoint
Pełnienie roli facylitatora pomiędzy zespołem sprzedaży a klientami
Udział w codziennych spotkaniach z przełożonym (2x dziennie po 30 minut) oraz bieżący kontakt przez WhatsApp
Raportowanie, zadawanie pytań, zbieranie informacji i przekazywanie ich dalej
Udział we wspólnych spotkaniach zespołowych i aktywna współpraca
Wymagania:
Minimum 3 lata doświadczenia w środowisku biznesowym, najlepiej w sprzedaży (np. jako przedstawiciel handlowy, sales rep)
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
Charyzma, umiejętność autoprezentacji
Proaktywność, otwarta głowa i umiejętność zadawania trafnych pytań
Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku i szybkiego podejmowania decyzji
Znajomość narzędzi takich jak PowerPoint, ClickUp, WhatsApp
Oferujemy:
Pracę w dynamicznym, innowacyjnym środowisku
Kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu, otwartości i wspólnym celebrowaniu sukcesów
Praca na tym stanowisku na przestrzeni 2-3 lat ma przygotować kandydata do awansu na pozycję Commercial Director
Stałe wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę albo B2B
Co powinieneś zrobić? Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.
Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...
Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'.
...
Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria