business development manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gdynia (Pomorskie)

Data publikacji: 17.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Lider intermodalu szuka partnera do rozwoju sprzedaży ????????

Firma, która od lat konsekwentnie przenosi kontenery z dróg na tory, rozwija terminale w kluczowych punktach Polski i właśnie stała się częścią globalnej grupy PSA International – otwiera przestrzeń na kolejne ambitne działania handlowe.
Blisko 270 000 TEU rocznie, ponad 280 połączeń miesięcznie, terminale w Gdyni, Warszawie, Radomsku i Gądkach, współpraca z setkami przewoźników, armatorów i spedytorów – to tylko część codziennej rzeczywistości. A tempo nie zwalnia: rozbudowy infrastruktury, inwestycje w technologie i intensywny rozwój oferty intermodalnej stawiają przed zespołem sprzedażowym kolejne wyzwania.
Właśnie dlatego potrzebna jest osoba, która nie tylko zna branżę TSL, ale potrafi z klientami i partnerami rozmawiać w sposób konkretny, partnerski i zorientowany na wspólny cel. Ktoś, kto będzie potrafił przełożyć potencjał terminali, usług kolejowych i drogowych na dobrze dopasowaną ofertę.

Brzmi znajomo? Czytaj dalej.

business development manager

Nr ref.: 330/6/2025/DH/263207/jobs.pl Gdynia (pomorskie)

Oferujemy

Co oferuje firma?

  • Stabilne zatrudnienie w rosnącej organizacji o silnym zapleczu operacyjnym
  • Premię okresową uzależnioną od wyników firmy
  • Bogaty pakiet benefitów: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie zdrowotne
  • Realny wpływ na rozwój oferty intermodalnej i relacje z kluczowymi klientami

Zadania

Co będzie należało do Twoich zadań?

  • Wspieranie projektów sprzedażowych i rozwojowych w ścisłej współpracy z działem business development
  • Przygotowywanie ofert handlowych i koncepcji rozwiązań dopasowanych do potrzeb klientów
  • Tworzenie biznesplanów i praca z budżetami (wolumeny, marże)
  • Poszukiwanie i budowanie relacji z dostawcami: terminalami, przewoźnikami kolejowymi i drogowymi
  • Analiza działań konkurencji i preferencji klientów
  • Prowadzenie spotkań handlowo-operacyjnych – również poza granicami kraju

Oczekujemy

Szukamy osoby, która:

  • Ma co najmniej 3 lata doświadczenia w samodzielnej pracy w dziale handlowym w spedycji lub branży TSL
  • Zna rynek i mechanizmy działania transportu intermodalnego
  • Potrafi prowadzić negocjacje i zawierać umowy handlowe
  • Myśli analitycznie i działa samodzielnie 
  • Rozumie zasady łączenia transportów i optymalizacji kosztów
  • Swobodnie porozumiewa się po angielsku (min. B2)
  • Posiada prawo jazdy kat. B i dobrze radzi sobie z pakietem MS Office
  • Mile widziane: znajomość logistyki kontenerowej, reeferów, transportu kombinowanego.


Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...