chief of staff

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Toruń (Kujawsko-Pomorskie)

Data publikacji: 20.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

The client is a search fund - a unique investment model that focuses on acquiring and growing a single exceptional business. Backed by international, blue-chip investors, the fund has identified a well-established Polish company in the food ingredients & manufacturing sector, following a highly selective search process.

The acquisition was completed and the fund's Founder has taken on the role of CEO and holds an equity stake. The new CEO brings extensive international experience and a strong track record in entrepreneurship and investment.

The target company has been operating successfully for over 30 years, employs around 100 people, and serves both domestic and international clients. It is well-positioned for accelerated growth through organic expansion and strategic acquisitions in Poland and the CEE region.

Why this role is unique

For the right Chief of Staff, this is an opportunity to join at the very start of an exciting transformation — working side by side with the CEO to help shape strategy, drive key initiatives, and build a high-performing, growth-oriented organization. The role offers international exposure, a potential fast-track to senior leadership, and a career-making opportunity that is rare in the region: a chance to be at the heart of a significant growth story in a profitable, well-established business on the brink of major expansion.

chief of staff

Nr ref.: 178/9/2025/RB/264610/jobs.pl Toruń (kujawsko-pomorskie)

What we offer

  • high-impact role with direct mentorship from the CEO
  • full exposure to company strategy and operations
  • career development path toward general management or C-level roles
  • international environment and investor exposure
  • competitive compensation and performance-based incentives
  • opportunity to shape a growth story from Day 1
  • on-site work model (with some flexibility) in the Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, the specific location will be provided in the later stages of the recruitment process

Your tasks

  • act as a strategic partner and execution lead for the CEO
  • coordinate and actively contribute to cross-functional strategic and operational initiatives
  • independently take ownership of selected projects and workstreams - this is a hands-on role, not just coordination
  • support decision-making through data analysis and Excel-based modeling
  • prepare reports, dashboards, and board/investor materials
  • lead internal communication and streamline collaboration across departments
  • track and drive progress on company-wide priorities (e.g., product development, production upgrades, commercial excellence)
  • liaise with external stakeholders (e.g., partners, advisors, investors)
  • identify bottlenecks and implement process improvements
  • support with issue resolution and time-sensitive problem-solving

What we expect

  • minimum 5 years of experience in consulting, operations, project management, startup, or similar roles
  • demonstrated track record of driving tangible results and achieving personal/professional growth
  • experience in international or fast-scaling environments
  • fluency in English and Polish
  • strong analytical skills and Excel modeling proficiency
  • hands-on, proactive, and resourceful approach – ability to roll up sleeves and get things done
  • excellent communication and interpersonal skills
  • strong growth mindset, drive to excel, and desire to continuously learn
  • team-oriented, humble, and low-ego style of working
  • willingness to work in the Kuyavian-Pomeranian Voivodeship

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...