Associate Manager, Quality Process and Controls

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 02.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Jako Associate Manager będziesz pełnić kluczową rolę w globalnym nadzorze operacyjnym nad procesami Change Control oraz NC/INV/RCA/CAPA. Twoim zadaniem jest zapewnienie, że procesy te są realizowane w sposób zgodny z przepisami, terminowy i o najwyższej jakości, przy jednoczesnym wspieraniu integralności danych i ciągłego doskonalenia systemów.

Associate Manager, Quality Process and Controls

Nr ref.: 30/4/2026/AJ/267922/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • Pracę w międzynarodowym, globalnym środowisku,
  • Dbałość o work-life balance oraz realny wpływ na globalne standardy jakości w branży farmaceutycznej
  • Umowę o pracę 
  • Udział w ciekawych projektach dających możliwość rozwoju
  • Pracę w modelu hybrydowym (biuro w Warszawie) 
  • Godziny pracy zgodne z lokalną strefą czasową

Zadania

  • Nadzór nad end-to-end procesami Change Control i CAPA, dbanie o zgodność z SLA oraz integralność danych.

  • Facylitacja rozwiązywania problemów, eskalacja opóźnień i wspieranie forów zarządczych (CAPA Boards, Change Review Boards).

  • Wykonywanie przeglądów jakościowych rekordów, w tym ocena głębokości analizy RCA oraz skuteczności działań naprawczych.

  • Utrzymywanie dashboardów, metryk i raportów w celu identyfikacji trendów i proponowania usprawnień.

  • Prowadzenie szkoleń procesowych, onboardingów oraz wsparcie systemowe dla TrackWise, Veeva i ServiceNow.

  • Wsparcie testów UAT, migracji danych oraz aktualizacja dokumentacji kontrolowanej.

Oczekujemy

  • Wykształcenie wyższe oraz 2–4 lata doświadczenia w obszarze GxP Quality/QMS.

  • Silne zrozumienie procesów CAPA oraz Change Control.

  • Biegłość w obsłudze systemów eQMS.

  • Wybitne umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.

Mile widziane:

  • Doświadczenie w pracy z zespołami globalnymi i prowadzeniu szkoleń.

  • Praktyczna znajomość narzędzi RCA (Root Cause Analysis).

  • Biegłość w systemach TrackWise, Veeva lub ServiceNow.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...