SAP MDG Functional Architect

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 07.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

We are partnering with a global titan in the FMCG sector to find an expert SAP MDG Functional Architect. In this pivotal role, you will act as the strategic bridge between global business leadership and technical execution teams. You won’t just be managing data; you will be designing the governance blueprints that power one of the world’s most complex financial ecosystems. As the organization synchronizes its global operations, we need a visionary who can translate complex data strategies into actionable functional roadmaps.

SAP MDG Functional Architect

Nr ref.: 66/4/2026/AS/267959/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What we offer

  • Contract: 3-month initial B2B contract (with a strong potential to extend to 6 months).

  • 100% Remote Work: Join a global team from anywhere in the world (with a focus on collaboration during EST mornings).

  • Global Scale Impact: Lead high-visibility initiatives involving SAP MDG and Central Finance (CFIN) for a world-renowned brand.

  • Strategic Autonomy: A "pure governance" role focused on architecture, design, and influence, rather than "hands-on-keyboard" development.

  • Fast-Paced Environment: Opportunity to work in a dynamic project environment where decisions are made quickly and impact is immediate.

Your tasks

  • Proposal Creation & Advancement: Leading the end-to-end creation of master data governance proposals, defining scope, business value, and functional architecture.

  • Executive Stakeholder Management: Acting as the central liaison between business leaders and IT. You will educate stakeholders on the "why" behind data processes and secure buy-in for new initiatives.

  • Process Architecture: Designing and standardizing governance workflows and master data processes, ensuring perfect alignment with SAP CFIN frameworks.

  • Execution Handoff: Creating exhaustive functional documentation to ensure the technical execution teams can develop solutions without ambiguity.

  • Data Advocacy: Promoting the importance of data quality, standards, and lifecycles across diverse global functions.

What we expect

  • Experience: Proven track record as a Functional Architect or Consultant in Master Data Governance (MDG) and Master Data Management (MDM).

  • SAP Ecosystem Mastery: Deep functional knowledge of SAP MDG and SAP Central Finance (CFIN) is essential.

  • Communication Excellence: Exceptional ability to present complex strategies to executive audiences and translate them into clear documentation.

  • Timezone Alignment: Full readiness to work during EST morning hours (e.g., 14:00 – 18:00 CET) to ensure collaboration with US-based leadership.

  • Strategic Mindset: Ability to bridge the gap between high-level business strategy and technical requirements without needing to be "hands-on" with coding.

  • Language: Fluency in English (C1/C2) is a must for daily global collaboration.

KEY SKILLS

  • SAP MDG (Master Data Governance)

  • SAP CFIN (Central Finance)

  • Functional Architecture & Design

  • Stakeholder Management (Executive Level)

  • Data Lifecycle & Governance Standards

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!