Financial Project Controller (CAPEX)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 18.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego Klienta, globalnego lidera z branży produkcyjnej w Poznaniu, poszukujemy eksperta na stanowisko Financial Project Controller. Twoim kluczowym zadaniem będzie operacyjne wsparcie procesów inwestycyjnych poprzez zapewnienie efektywnego planowania, monitorowania i raportowania wydatków inwestycyjnych (CAPEX) oraz bliską współpracę z zespołami inżynieryjnymi. Współpraca realizowana jest w oparciu o długofalowy kontrakt B2B z przejrzystym rozliczeniem godzinowym w wymiarze pełnego etatu. 

Financial Project Controller (CAPEX)

Nr ref.: 224/4/2026/KU/268130/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • stabilny kontraktr B2B
  • wynagrodzenie rozliczane w oparciu o stawkę godzinową (ok. 40h tygodniowo)
  • pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym w Poznaniu
  • pracę głównie stacjonarną z możliwością pracy zdalnej do 20% czasu
  • udział w strategicznych projektach inwestycyjnych o dużej skali

Zadania

  • panowanie, monitoring i kontrola wydatków CAPEX oraz kosztów projektowych
  • przygotowywanie raportów finansowych (cyklicznych i ad hoc)
  • aktywne wsparcie procesów forecastingu finansowego oraz analiza odchyleń
  • koordynacja procesu kapitalizacji oraz prowadzenie ewidencji środków trwałych
  • praca w systemach ERP (preferowany SAP) oraz zaawansowany MS Excel
  • współpraca z wieloma interesariuszami (engineering, finance, zakupy)
  • zapewnienie jakości i spójności danych finansowych

Oczekujemy

  • wykształcenia wyższego (preferowane: finanse, rachunkowość, ekonomia lub pokrewne)
  • praktycznego doświadczenia w obszarze controllingu CAPEX oraz rachunkowości środków trwałych
  • bardzo dobrej znajomości systemu SAP oraz biegłości w MS Excel
  • komunikatywnej znajomości języka angielskiego (poziom min. B2)
  • wysokich zdolności analitycznych i umiejętności raportowania finansowego
  • doświadczenia we współpracy z zespołami projektowymi/inżynieryjnymi
  • dużej samodzielności oraz odpowiedzialności za jakość danych i raportowanie
  • gotowości do pracy stacjonarnej oraz okazjonalnych wyjazdów służbowych (ok. 10%)

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...