recruitment business partner - RPO

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 29.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Weryfino Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością

Dołącz do Randstad Professional Talent Solutions by móc realizować się w ramach projektów rekrutacji specjalistycznych na projektach RPO / onsite. Daj sobie szansę na różnorodne projekty RPO z poczuciem stabilności zatrudnienia.

recruitment business partner - RPO

Nr ref.: 469/1/2026/AR/266732/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • pracę jako dedykowany rekruter przy projektach RPO, z założeniem kontynuacji współpracy przy ich zakończeniu:)
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – pierwsza umowa na rok, bez okresu próbnego, bo wierzymy w długofalową współpracę
  • hybrydowy tryb pracy ( biuro w Warszawie ) – zyskaj elastyczność! Przy projektach RPO może wyglądać tryb inaczej.
  • szeroki wachlarz benefitów: karta lunchowa (350zł co miesiąc), Multisport lub Medicover Sport, prywatna opieka zdrowotna, możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca (workation), darmowy dostęp do ebooków i audiobooków, dodatkowy dzień urlopu na urodziny i wolontariat, refundacja okularów i soczewek, darmowa aplikacja do nauki angielskiego, dofinansowanie studiów lub kursów (do 50%), atrakcyjny abonament telefoniczny dla Ciebie i rodziny, pakiet weterynaryjny – to wszystko czeka na Ciebie! Oprócz codziennych zadań znajdziesz u nas webinary wewnętrzne, sportowe rywalizacje, które pomagają też potrzebującym, oraz profesjonalne szkolenia, na których wzmocnisz swoje umiejętności autoprezentacji, udzielania feedbacku i wywiadu kompetencyjnego.

Brzmi dobrze? Czekamy na Ciebie!

Zadania

  • będziesz dedykowanym rekruterem dla pojawiających się projektów RPO, a w okresach ich braku będziesz realizować różnorodne projekty dla różnych klientów jako część zespołu Delivery Center
  • współpraca z zespołem, konsultantem_tką, koordynatorem_rką projektu czy hiring managerem
  • aktywny sourcing kandydatów na szczeble od poziomu juniorskiego po dyrektorski
  • budowanie wyjątkowego candidate experience przy każdej rozmowie z kandydatem_tką
  • przygotowanie mappingu rynku kandydatów pod wymagane przez klienta stanowiska
  • wykorzystywanie angielskiego  podczas rozmów z kandydatami, klientami czy podczas tworzenie rekomendacji i publikowanie postów na LinkedIn 
  • cykliczne raportowanie Twoich indywidualnych celów

Oczekujemy

  • min. 2-3 lata doświadcznia w projektach RPO na stanowisku rekruterskim
  • doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end-to-end na różne role w ramach stanowisk white collar
  • bardzo dobrych umiejętności sourcingowe
  • doświadczenia w bezpośrednim kontakcie z Hiring Managerami z zagranicy
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
  • biegłej znajomości języka polskiego
  • chęci do podjęcia różnorodnej pracy przeplatającej projekty RPO z realizacją różnych projektów z ramienia agencji
  • mile widziane doświadzenie w zakresie emloyer brandingu, onboarding pracowników, przygotowaniu listów intencyjnych
  • mile widziane doświadczenie w pracy na różnych systemach ATS

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...