Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Junior DevSecOps
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Tryb pracy: 100% zdalnie
Czas trwania: współpraca długofalowa, pierwszy kontrakt na 12 miesięcy Start: ASAP
Stawka: 75-80zł/h
Wymagania:
Minimum 2 lata komercyjnego doświadczenia na projektach w roli DevOpsa
Udokumentowane doświadczenie w pracy z platformą Microsoft Azure i AWS
Szeroka znajomość rozwiązań, w tym bezpieczeństwa Microsoft Azure i AWS
Doświadczenie w zabezpieczaniu środowisk hybrydowych
Znajomość wymagań regulacyjnych KNF, Rozporządzenia DORA i Ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa
Umiejętność optymalizacji środowiska pod kątem wydajności, skalowalności i bezpieczeństwa
Biegły język polski
Zadania na projekcie:
Bieżąca obsługa narzędzi, parametrów konfiguracji aplikacji/usług oraz sposobów weryfikacji poziomu bezpieczeństwa dla rozwiązań teleinformatycznych w chmurze obliczeniowej.
Formułowanie wymagań bezpieczeństwa IT w obszarze SecOps (DevSecOps), opracowywanie i nadzór nad metodami zabezpieczeń aplikacji oraz usług w środowisku on-premise i chmury obliczeniowej.
Nadzór i definiowanie wymagań nad planami zmian architektonicznych zakresie chmury obliczeniowej.
Ocena dokumentacji technicznej i udział w opracowaniu analiz cyberbezpieczeństwa dla realizowanych projektów w uwzględnieniem zgodności z regulacjami wewnętrznymi i standardami rynkowymi.
Przygotowanie i koordynacja testów bezpieczeństwa dla rozwiązań chmurowych w ujęciu wymagań wskazanych w realizowanych wdrożeniach.
Sporządzanie i proponowanie zakresu optymalizacji architektury bezpieczeństwa aplikacji/usług w ramach rozwiązań chmurowych w środowisku multi-cloud.
Aktywna współpraca z innymi zespołami dbającymi o bezpieczeństwo i ciągłość działania aplikacji/usług, analiza zagrożeń, opracowywanie okresowych raportów oraz testów ciągłości działania dla rozwiązań chmurowych.
Przygotowanie i koordynacja testów bezpieczeństwa dla realizowanych wdrożeń, proponowanie zakresu optymalizacji architektury bezpieczeństwa aplikacji/usług w ramach rozwiązań chmurowych w środowisku multi-cloud.
Opracowywanie, nadzór i realizacja wdrożeń systemów bezpieczeństwa w chmurze obliczeniowej.
Co otrzymasz:
Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
Możliwość pracy w elastycznych godzinach
Błyskawiczny proces rekrutacyjny - jedno spotkanie, decyzja nawet w ciągu 1 dnia
Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych przewodnich klientów Hays
Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
Rozmowa techniczna z Klientem - spotkanie online (1h)
Oferta
Witamy w projekcie!
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.
Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...
Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'.
...
Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria