Dla naszego klienta - firmy z obszaru e-commerce, zlokalizowanej pod Poznaniem - poszukujemy Kontrolera/ki ds. budżetów i kontraktów.
W tej roli będziesz odpowiedzialny/-a za zapewnienie pełnej kontroli finansowej i transparentności kosztów, przy ścisłej współpracy z biznesem, IT i vendorami.
Twoje obowiązki będą obejmować:
Planowanie i zarządzanie budżetami dla wielu rynków zagranicznych, w tym sklepów i magazynów.
Zapewnienie przejrzystości finansowej wspierającej podejmowanie decyzji oraz identyfikację możliwości optymalizacji kosztów.
Obsługę faktur, w tym weryfikację ich poprawności (kontrola/double check).
Wsparcie procesów zakupowych poprzez przygotowywanie analiz finansowych oraz business case’ów dla usług wspierających.
Zarządzanie i monitorowanie umów z dostawcami w celu zapewnienia zgodności finansowej oraz realizacji założonej wartości.
Prowadzenie inicjatyw ciągłego doskonalenia w zakresie kontroli kosztów i efektywności operacyjnej.
Kogo poszukujemy:
Kandydatów/-ek z doświadczeniem w samodzielnym planowaniu i kontroli budżetów, analizie kosztów i rekomendacjach decyzyjnych.
Kandydatów/ek z doświadczeniem w obsłudze i kontroli faktur.
Wcześniejszego doświadczenia we współpracy z vendorami /dostawcami oraz monitoringu kontraktów pod kątem kosztów i zgodności finansowej.
Osób analitycznych i proaktywnych, wspierających decyzje biznesowe danymi finansowymi.
Kandydatów/-ek z dobrą znajomością języka angielskiego (praca w środowisku międzynarodowym, przygotowywanie budżetów dla jednostek zagranicznych).
Znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem.
Co oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Hybrydowy model pracy (4 dni pracy z biura, 1 dzień pracy z domu).
Bogaty pakiet benefitów (m.in. karta sportowa, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta lunchowa, dostęp do platformy edukacyjnej).
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Coraz częściej okazuje się, że o wyniki firmy nie walczy się wyłącznie strategią, lecz także energią, z jaką zespół wchodzi w codzienne zadania. Dobre nastawienie pracowników nie bierze się z 'motywacyjnych' haseł, tylko z...
19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...
Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...
Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...
W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria