Inżynier Projektowania Elektrycznego/ Inż.systemowy (ETCS)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)Siedlce (mazowieckie)Poznań (wielkopolskie)

Data publikacji: 04.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Wybierz lokalizację:

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Inżynier Projektowania Elektrycznego/ Inż.systemowy (ETCS)

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie), Siedlce (mazowieckie), Poznań (wielkopolskie)

numer referencyjny: 1196932/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Inżynier projektowania elektrycznego/systemów elektrycznych
 
Lokalizacja: Warszawa/ Siedlce/ Poznań
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Stawka: 100-150zł/h 
Start date: ASAP
Godziny pracy: biurowe

Poszukujemy inżynierów projektowania elektrycznego / inżynierów systemów elektrycznych (systemy pokładowe, drzwi, komunikacji pasażerskiej) z wiedzą z obszaru systemów ETCS oraz systemów sterowania (np. Selectron).
 Osoba będzie odpowiadała za zarządzenie wymaganiami oraz tworzenie schematów elektrycznych w narzędziach Zucken (development) lub Ruplan (utrzymanie). Szukamy osoby z doświadczeniem w branży kolejowej, o dużym stopniu samodzielności.

Czego oczekujemy:
  • min. 4 lata doświadczenia w podobnej roli

Kluczowe technologie:
Znajomość norm kolejowych, Zucken E3, Ruplan, znajomość ETCS

Czym będziesz się zajmował:
  • Projektowanie systemów elektrycznych w pojazdach szynowych ETCS
  • Analiza wymagań kontraktowych,
  • Tworzenie specyfikacji technicznych,
  • Dobór komponentów,
  • Prowadzenie uzgodnień technicznych z innymi zespołami, poddostawcami lub klientem,
  • Wspieranie rozwiązywania problemów serwisowych,
  • Tworzenie dokumentacji technicznej.

Co otrzymasz:
  • Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty 
  • Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
  • Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych przewodnich klientów Hays

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  • Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  • Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  • Rozmowa techniczna z Klientem - spotkanie online (1h)
  • Oferta
  • Witamy w projekcie!


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Wybierz lokalizację:

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...