Oferta pracy - Technik utrzymania ruchu 19€-22€/h, Evergam, Belgia

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Evergem (Belgia)

Data publikacji: 03.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera kandydatów w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.
Dla naszego Klienta -  nowoczesnej belgijskiej  firmy technologicznej, która łączy innowacje z najwyższą jakością usług serwisowych, specjalizującej  się w wsparciu technicznym dla renomowanych marek, poszukujemy pracowników  na stanowisku:
                                                   Technik Utrzymania Ruchu 

Miejsce pracy: Evergem, Belgia
Zakwaterowanie: Zorganizowane 

 

 

Oferta pracy - Technik utrzymania ruchu 19€-22€/h, Evergam, Belgia

Miejsce pracy: Evergem (Belgia)

Numer referencyjny: Technik utrzymania ruchu 19€-22€/h, Evergam, Belgia/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

 

Jako Technik Utrzymania Ruchu będziesz mieć realny wpływ na sprawne funkcjonowanie nowoczesnych systemów logistycznych i instalacji technicznych. Do Twoich podstawowych obowiązków będzie należało:

Wymagania:

  • doświadczenie techniczne w zakresie mechaniki, elektroniki, elektryki lub instalacji budowlanych
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
  • samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność szybkiego reagowania
  • prawo jazdy kat. B - własny samochód będzie dodatkowym atutem.
  • certyfikat VCA lub gotowość do jego zdobycia

Oferujemy:

  •  
  • zatrudnienie na belgijskich warunkach
  • stawkę: 19-22€ brutto/h  w zależności od doświadczenia. Wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
  • gwarantowane 39h pracy tygodniowo
  • praca w godzinach dziennych; możliwe nadgodziny w okresach wzmożonego ruchu (listopad-grudzień).
  • dodatek wakacyjny - 15,38 % rocznych zarobków brutto
  • premię roczną - 8,33 % rocznych zarobków brutto - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania, pokój jednoosobowy, odpłatny 154€/tydzień
  • bon żywnościowy o wartości 8€ brutto za każdy przepracowany dzień (wkład własny pracownika 1,09€)
  • możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 10 euro miesięcznie

cv w języku angielskim 

Kontakt w sprawie oferty: 786865894

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...