Pracownik załadunku i rozładunku (artykuły sanitarne, nocki), 17,64€ brutto/h, Wielsbeke, Belgia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Wielsbeke (Belgia)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

od 17.64 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Montbau Sp. z o.o.

Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera pracowników w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.
Dla naszego Klienta - dystrybutora artykułów sanitarnych, takich jak: prysznice, zlewy, baterie itd. -  poszukujemy osób chętnych podjąć pracę na stanowisku:

Pracownik załadunku i rozładunku (artykuły sanitarne, nocki)
Miejsce pracy: Wielsbeke, Belgia
Zakwaterowanie: zorganizowane

Pracownik załadunku i rozładunku (artykuły sanitarne, nocki), 17,64€ brutto/h, Wielsbeke, Belgia

Miejsce pracy: Wielsbeke (Belgia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • praca przy załadunku i rozładunku towaru (armatura sanitarna, łazienkowa)
  • praca z użyciem wózka BT lub EPT
  • wypełnianie dokumentacji przesyłek przychodzących i wychodzących
  • przestrzeganie przepisów BHP, zabezpieczenie towaru zgodnie z wytycznymi
  • praca na stałej zmianie nocnej

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • umiejętność obsługi wózka EPT lub BT
  • dobra znajomość języka angielskiego
  • gotowość do podjęcia pracy od zaraz
  • łatwość pracy w zespole, sumienność, dokładność
  • prawo jazdy kat. B
  • dobra sprawność fizyczna
  • chęć do pracy na stałej zmianie nocnej

Oferujemy:

  • zatrudnienie na belgijskich warunkach
  • stawkę: 15,68€ brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo); 500€ netto/tyg
  • gwarantowane 39h pracy tygodniowo, nadgodziny płatne 150%
  • dodatek zmianowy: +12,5% - 17,64€ brutto/h
  • dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 4800€ brutto (15,38% rocznych zarobków brutto)
  • premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2600€ brutto (8,33% rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 102€/tydzień (pokój 2-osobowy), 154€/tydzień (pokój 1-osobowy)
  • bon żywnościowy o wartości 6€ brutto za każdy przepracowany dzień (wkład własny pracownika 1,09€)
  • możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 10 euro miesięcznie

Wymagane dokumenty: CV w j. angielskim

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187, 690 630 543

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Magazynier

Magazynier może być zatrudniony, m.in.: w magazynach przemysłowych, hurtowniach przemysłowo-spożywczych, składach, wypożyczalniach....

Najnowsze publikacje

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...