Operator wózka reach truck (mroźnia), 17,43€ brutto/h, Evergem, Belgia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Evergem (Belgia)

Data publikacji: 27.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

od 17.43 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera pracowników w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.
Dla naszego Klienta - firmy logistycznej zajmującej się dystrybucją produktów suchych i głęboko mrożonych - poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Operator wózka reach truck (mroźnia)
Miejsce pracy: Evergem, Belgia
Zakwaterowanie:
zorganizowane

Operator wózka reach truck (mroźnia), 17,43€ brutto/h, Evergem, Belgia

Miejsce pracy: Evergem (Belgia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • praca w magazynie z produktami mrożonymi i suchymi (-18°C, sporadycznie w chłodni 0-12°C)
  • praca jako operator wózka bocznego typu reach truck
  • relokacja towarów na magazynie za pomocą wózka typu reach truck
  • składowanie palet na regałach
  • pomoc w innych pracach magazynowych (np. pakowanie zamówień) w zależności od zapotrzebowania
  • praca na dwie zmiany (7:00-15:30 oraz 10:00-18:30)

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy jako operator wózka typu reach truck 
  • ważny certyfikat uprawniający do obsługi wózka widłowego typu reach truck
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego 
  • umiejętność pracy w zespole
  • chęć i możliwość do pracy w niskich temperaturach
  • prawo jazdy kat. B
  • własny samochód - mile widziany

Oferujemy:

  • zatrudnienie na belgijskich warunkach
  • wynagrodzenie: 17,43€ brutto/h 
  • gwarantowane 38h pracy tygodniowo
  • możliwa praca w nadgodzinach - płatne 150%
  • dodatek wakacyjny - 15,38% rocznych zarobków brutto
  • premię roczną - 8,33% rocznych zarobków brutto - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
  • bon żywnościowy w kwocie 8€ brutto dziennie
  • opiekę polskiego koordynatora
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania: pokój 2-os. - 102€ / tydzień, pokój 1-os. - 154€
  • możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 10€ miesięcznie

Wymagane dokumenty: CV w j. angielskim

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187, 690 630 543

 

Dodatkowe informacje:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Link2work Sp. z o.o. z siedzibą przy  ul. M. Konopnickiej 6 w Opolu (KRAZ 4570). Informacja na temat przetwarzania Państwa danych jest dostępna na naszej stronie internetowej www.link2work.pl w zakładce polityka prywatności: https://link2work.pl/polityka-prywatnosci/

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Operator Wózka Widłowego

Operator Wózka Widłowego obsługuje przemysłowy wózek, czyli przenosi, podnosi towary. Do jego obowiązków należy kierowanie wózkiem...

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...