Mechanik naczep (bez języka, system 3/1), 17,64€ brutto/h, Stekene, Belgia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Stekene (Belgia)

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

od 17.64 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Montbau Sp. z o.o.

 

 Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która już od ponad 16 lat pomaga pracownikom z Polski znaleźć zatrudnienie za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy. Dla naszego Klienta - rodzinnej firmy z Belgii zajmującej się transportem i logistyką na terenie Belgii i Holandii - poszukujemy kandydatów na stanowisko: 

 

Mechanik naczep

Miejsce pracy: Stekene, Belgia

Zakwaterowanie: zorganizowane

Mechanik naczep (bez języka, system 3/1), 17,64€ brutto/h, Stekene, Belgia

Miejsce pracy: Stekene (Belgia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • naprawa i konserwacja naczep
  • codzienne przygotowywanie naczep do wyjazdu (sprawdzanie hamulców, opon, zamykania drzwi, itp.)
  • przeprowadzanie drobnych napraw na bieżąco (m.in. poprzez spawanie)
  • praca w zespole 2-osobowym
  • praca na zmianie dziennej (8:00-18:00)
  • praca w systemie 3/1 - 3 tygodnie pracy, 1 tydzień wolnego (możliwość powrotu do Polski)

Wymagania:

  • wykształcenie techniczne
  • min. rok doświadczenia w pracy jako mechanik samochodów/ ciężarówek/ maszyn rolniczych
  • samodzielność i dokładność
  • chęć do nauki i doskonalenia swoich umiejętności
  • zdolności manualne i techniczne
  • prawo jazdy kat. B
  • znajomość j. angielskiego - mile widziana

Oferujemy:

  • zatrudnienie na belgijskich warunkach
  • gwarantowane 38h pracy tygodniowo
  • wynagrodzenie: 17,64€ brutto/h (ok. 500€ netto/tydz)
  • dodatek wakacyjny - 15,38 % rocznych zarobków brutto
  • premię roczną - 8,33 % rocznych zarobków brutto - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
  • bon żywnościowy w kwocie 3,22€ brutto dziennie
  • możliwa praca w nadgodzinach (ok. 50h pracy tygodniowo), czasami dodatkowo praca w sobotę rano
  • opiekę polskiego koordynatora
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania opłacanego przez pracodawcę
  • możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 10€ miesięcznie
  • praca w systemie 3/1 (3 tyg. pracy, 1 tydz. wolnego) - pracodawca oferuje darmowe busy do północnej Polski

Wymagane dokumenty: aktualne CV

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187, 690 630 543

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...