Numer referencyjny: jobs.pl Miejsce pracy: Tilburg, Holandia (Holandia)
King Cuisine
Pracodawca ma swoją siedzibę w mieście Tilburg i specjalizuje się w produkcji dań gotowych inspirowanych kuchniami z całego świata – m.in. sałatek, dań wegetariańskich i azjatyckich oraz przekąsek takich jak oliwki, hummus czy nadziewane papryczki. Warunki pracy obejmują chłodną halę produkcyjną (5–7°C), typową dla przemysłu spożywczego. Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko operatora produkcji (obsługa maszyn mieszających/gotujących).
Opis stanowiska:
ustawianie, obsługa oraz kontrola maszyn do napełniania oraz pakowania
monitorowanie procesu produkcji
przeprowadzanie kontroli jakości
rejestrowanie danych
rozwiązywanie drobnych awarii
utrzymywanie maszyn oraz obszarów roboczych w czystości
uczestnictwo w szkoleniach
Oferujemy:
atrakcyjną stawkę godzinową: 17,23 €/h (stawka bazowa 14,40 €/h brutto + naliczane do godzin podstawowych: dodatek urlopowy 8,33% + rezerwa na poczet dni urlopu 10,92% + 0,06€ ADV brutto/h)
pod koniec roku pracownicy otrzymują świadczenie w wysokości 3% dochodu zarobionego w ciągu poprzednich 12 miesięcy (warunkiem jest zatrudnienie przez co najmniej 2 miesiące)
dla pracowników wykazujących się dobrą wydajnością i zaangażowaniem możliwa jest podwyżka stawki podstawowej do kwoty 15,82€ brutto/h już po pierwszym tygodniu pracy ( z dodatkami stawka łączna to 18,85€ brutto/h)
brak stawek wiekowych
stabilną i legalną pracę w oparciu o kontrakt niderlandzki
cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce
dostęp do platformy internetowej umożliwiającej dostęp do dokumentów tj. kontrakty, odcinki wypłat, Jaaropgaaf
przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i kosztów
sprawne załatwienie formalności związanych z zatrudnieniem oraz wsparcie pracodawcy w trakcie pobytu w Holandii
płatne zakwaterowanie zgodne ze standardami SNF - maksymalnie 2 osoby w pokoju i ubezpieczenie zdrowotne
organizację płatnego wyjazdu za granicę u naszego zaufanego przewoźnika
możliwość zjazdów do Polski po 8-12 przepracowanych tygodniach na 1-2 tygodni do Polski
rozliczenia podatkowe dzięki którym odzyskasz nadpłacony podatek
Wymagania:
język angielski na poziomie komunikatywnym
pracodawca zagraniczny wymaga zaświadczenia o niekaralności
osoby zainteresowane dłuższą współpracą (min. 26 tygodni)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie, przez E&A Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Kołłątaja 3/1 w Opolu, dla potrzeb realizacji obecnego i przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Art. 6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jednocześnie potwierdzam, iż zostałem(am) poinformowany(a) o przysługującym mi prawie do żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych, cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
E&A to międzynarodowa agencja zatrudnienia z kilkunastoletnim doświadczeniem w zakresie pośrednictwa pracy. Szukasz stabilnej i dobrze płatnej pracy w Holandii? Świetnie, jesteś we właściwym miejscu!
Zaoferujemy Ci szereg kompleksowych usług począwszy od załatwienia wszelkich niezbędnych formalności, poprzez zorganizowanie transportu i zakwaterowania, aż po doradztwo i pomoc w okresie zatrudnienia. Sprawdź nasze oferty pracy i aplikuj na wybrane stanowisko, które najbardziej spełnia Twoje oczekiwania. Zapraszamy!
Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.
Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...
Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria