Praca na produkcji bez doświadczenia - dojazd do/z pracy - Grójec

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

EWL Solutions Deutschland GmbH

Grójec (mazowieckie)

Data publikacji: 04.12.2025

Do końca oferty:

4666.00 - 7000.00 PLN (za miesiąc brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.
Numer do pracodawcy

 

EWL Solutions Deutschland GmbH

 

Wallstraße 9

10179 Berlin

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

EWL Solutions Deutschland GmbH

EWL Solutions Deutschland GmbH


Dla naszego Klienta poszukujemy Pracowników Produkcji
• Lokalizacja: Grójec
• Transport pracowniczy m. in. z miejscowości: Warka, Krześniaków, Nowa Wieś, Ryszki, Jasieniec, Grójec
• BRAK WYMOGU DOŚWIADCZENIA!

NIE MUSISZ MIEĆ DOŚWIACZENIA! MY CIĘ WSZYSTKIEGO NAUCZYMY!

Nie czekaj! Wyślij do nas swoje CV poprzez przycisk APLIKUJ
Kim jesteśmy?
W centrum uwagi EWL zawsze są ludzie. Jesteśmy firmą, która buduje i rozwija różnorodność dzięki swoim pracownikom. Dostarczamy rozwiązania w zakresie HR, oferujemy usługi rekrutacji pracowników stałych i tymczasowych oraz usługi typu outsourcing we wszystkich sektorach. EWL HR SP. Z O.O. znajduje się także w wykazie Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem nr 29022.
Oferta dotyczy pracy tymczasowej (z możliwością długotrwałej współpracy).

Praca na produkcji bez doświadczenia - dojazd do/z pracy - Grójec

Miejsce pracy: Grójec (mazowieckie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: podstawowe

Opis stanowiska:

• Zadania zależne od przydzielonego działu
• Montowanie elementów
• Obsługa stołów spawalniczych
• Obsługa automatów spawalniczych
• Ręczny transport części
• Zawieszanie elementów na stelażu
• Praca z częściami przy stole
• Pakowanie elementów w kartony
• Sprawdzenie gotowego produktu
• Obsługa maszyn i urządzeń w dziale produkcji części do samochodów

 

Wymagania:

• Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym
• Sprawność fizyczna i manualna
• Podstawowa umiejętność obsługi narzędzi mile widziana
• Chęć nauki i rozwoju
• Zaangażowanie i odpowiedzialność
• Brak nałogów

Oferujemy:

• Wdrożenie i przyuczenie
• Umowę o pracę tymczasową z możliwością bezpośredniego zatrudnienia u Klienta
• Stabilną podstawę wynagrodzenia 4.666 zł brutto/miesiąc
• Plus bonus 20% za godziny nocne, bonus 50% za nadgodziny, bonus 100% za soboty
• Plus premię uznaniową do 700 złotych
• Pracę od poniedziałku do piątku
• 3 zmiany

 

EWL Solutions Deutschland GmbH

 

Wallstraße 9

10179 Berlin

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...

Najnowsze publikacje

5 sygnałów, że twoja baza mailingowa wymaga czyszczenia...

Zarządzanie bazą danych email to jeden z kluczowych elementów skutecznej komunikacji z klientami. Odpowiednio utrzymana baza nie tylko wspiera prowadzenie kampanii marketingowych, lecz także odgrywa ważną rolę w budowaniu trwałych relacji...

Co trzeci pracodawca zauważa spadek zaangażowania...

Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze...

Nowoczesne technologie w pracy spawacza i montera - czego...

Zawody spawacza i montera od wielu lat należą do najczęściej wybieranych przez polskich specjalistów wyjeżdżających do pracy w Niemczech. Dynamiczny rozwój branży przemysłowej, energetycznej czy budowlanej sprawia jednak, że rosną...

Softswiss po raz trzeci wspiera kampanię zdrowotną...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje...

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...