Middle Office Analyst (Mid/Senior)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 03.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Are you a detail-oriented professional with a passion for financial markets and a talent for seamless operational execution? Do you thrive in a fast-paced environment where your precision directly supports front-office success?

We are seeking a Middle Office Analyst to be a critical link between our Trading Desk and the broader operational ecosystem. In this role, you will be responsible for ensuring the smooth, accurate, and timely lifecycle of all securities and cash transactions. If you are an effective communicator who excels at trade monitoring, issue investigation, and settlement oversight, we want to hear from you!

Middle Office Analyst (Mid/Senior)

Nr ref.: 36/12/2025/KB/265826/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What we offer

  • B2B contract with attractive salary;

  • real opportunities for professional growth and to take ownership of projects;

  • private medical care, sports card;

  • a modern office and a hybrid work model that respects your work-life balance.

Your tasks

  • Operational Support: Executing and overseeing Middle Office processes for investment funds, including settlement of institutional client instructions and resolving trade inconsistencies across platforms.

  • Transaction Management: Managing the accurate sending and monitoring of settlement and payment instructions to custodian banks.

  • Stakeholder Communication: Building and maintaining strong, professional relationships with internal and external stakeholders (e.g., Oversight teams) and actively participating in business development and project initiatives.

  • Service Quality & Compliance: Ensuring the high quality and continuity of services delivered, maintaining compliance with all local/global regulations, and satisfying audit requirements.

  • Risk & Issue Management: Proactively managing operational risks, maintaining adequate procedures and controls, and ensuring timely escalation of all potential issues.

  • Continuous Improvement: Driving process ownership, seeking out and implementing new solutions, and leading change/improvement projects on a team or department level.

  • Team Support & Development: Supporting colleagues in problem-solving and training new team members, ensuring smooth service continuity.

What we expect

  • Professional English
  • Minimum 3 years of experience in financial sector, including capital markets
  • Good working knowledge of MS Office
  • Effective verbal, written, communication and analytical skills
  • Effective Time Management - ability to prioritize tasks, meet deadlines when working under pressure; ability to work independently and in teams
  • Project management skills would be beneficial, experience in projects participation required.
  • SWIFT knowledge would be beneficial
  • University degree in finance/ banking would be beneficial

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Nowoczesne technologie w pracy spawacza i montera - czego...

Zawody spawacza i montera od wielu lat należą do najczęściej wybieranych przez polskich specjalistów wyjeżdżających do pracy w Niemczech. Dynamiczny rozwój branży przemysłowej, energetycznej czy budowlanej sprawia jednak, że rosną...

Softswiss po raz trzeci wspiera kampanię zdrowotną...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje...

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...