Pracownik logistyczny - order picker

Dodaj do ulubionych

Timing Sp. z o.o.

Zeewolde (Holandia)

Data publikacji: 20.10.2025

Do końca oferty:

15.60 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPraca czasowa

 

Timing Sp. z o.o.

 

Koraszewskiego 7-9

45-011 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Pracownik logistyczny - order picker

Miejsce pracy: Zeewolde (Holandia)

Numer referencyjny: PL/OP/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Praca czasowa

Wynagrodzenie: 15,60 EUR - 15,60 EUR brutto za godzinę

Opis stanowiska:

Obowiązki:

  • zbieranie zamówień przy pomocy skanera,
  • układanie towaru na paletach wedle instrukcji,
  • jazda wózkami typu EPT lub wózkami pompowanymi (tzw. paleciakami).

Wymagania:

  • gotowość do pracy w niższych temperaturach (około 5 stopni Celsjusza),
  • chęć pracy na dłuższy okres czasu.

Co oferujemy:

  • wynagrodzenie 15,60 euro/h (stawka bazowa 14,40 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33%) + dodatki zmianowe,
  • dodatki zmianowe: 11,25% do każdej godziny na hali nr 1 niezależnie od zmiany   13,75 % do każdej godziny na halach numer 2 i 3 niezależnie od zmiany 
  • stały dostęp do planningu, paska wypłat i innych dokumentów poprzez internetowy portal pracownika,
  • pomoc w organizacji wyjazdu do Holandii,
  • opieka koordynatora w Holandii,
  • ubezpieczenie Holland Zorg,
  • wypłaty tygodniowe (środa) - przelewy na wskazane konto,
  • dojazd do pracy za darmo (z naszego zakwaterowania) rowerami służbowymi - około 3,5km.

 

Przed rozpoczęciem pracy proszę zapoznać się ze stroną : https://www.bakker-logistiek.nl 

Dodatkowe informacje:

Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 470 

 

Zainteresowane osoby ofertą pracy prosimy o przesłanie swojego CV poprzez skorzystanie z przycisku APLIKUJ. Uprzejmie informujemy, że kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami a przede wszystkim spełniającymi wymogi danej oferty. 

 

Timing Sp. z o.o.

 

Koraszewskiego 7-9

45-011 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...