Spawacz MAG 135 konstrukcji naczep, gwarancja 13 i 14 pensji, komunikatywny niemiecki, Innsbruck zachodnia Austria

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Radfeld (Austria)Wörgl (Austria)Innsbruck (Niemcy)

Data publikacji: 28.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

2800.00 - 3000.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Spawacz MAG 135 konstrukcji naczep, gwarancja 13 i 14 pensji, komunikatywny niemiecki, Innsbruck zachodnia Austria

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/home.html, poszukuje na zlecenie austriackiego pracodawcy do regionu Tyrol: Spawaczy MAG konstrukcji naczep. Wymagane uprawnienia spawalnicze, doświadczenie oraz komunikatywna znajomość języka niemieckiego.

Spawacz MAG 135 konstrukcji naczep, gwarancja 13 i 14 pensji, komunikatywny niemiecki, Innsbruck zachodnia Austria

Miejsce pracy: Radfeld (Austria), Wörgl (Austria), Innsbruck (Niemcy)

Numer referencyjny: Spawacz MAG 135 konstrukcji naczep, gwarancja 13 i 14 pensji, ko/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: 6241 Radfeld (50 km od miasta Innsbruck) region Tyrol zachodnia Austria
  • Praca aktualna jest natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Umowa o pracę na czas nieokreślony z austriacką agencją pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z siedzibą w mieście 6300 Wörgl (Region Tyrol)
  • Praca od poniedziałku do piątku, mogą dochodzić soboty, ok. 168 do 176 godz. miesięcznie + nadgodziny. Praca w systemie zmianowym
  • Główne zadania:
  • Spawanie konstrukcji naczep metodą MAG 135 zgodnie z dokumentacją techniczną
  • Przygotowanie materiału do spawania
  • Obróbka końcowa spoin oraz samodzielna kontrola jakości wykonanych prac

Wymagania:

  • Konieczne doświadczenie w pracy jako spawacz MAG konstrukcji stalowych oraz aktualne uprawnienia spawalnicze (MAG 135)
  • Umiejętność pracy zgodnie z dokumentacją techniczną
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym
  • Przynajmniej komunikatywna znajomość języka niemieckiego (min. A2 / B1)
  • Prawo jazdy kat. B oraz własne auto mile widziane, ale niekonieczne
  • Dyspozycyjność i gotowość do podjęcia pracy w ciągu 2 tyg.; w przypadku późniejszego terminu rozpoczęcia - konieczność przyjazdu na jednodniowe spotkanie kwalifikacyjne w miejscu pracy
  • Umiejętność pracy w zespole, pracowitość, odpowiedzialność i punktualność

Oferujemy:

  • Austriacka umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
  • + 25 dni płatnego urlopu
  • + Wsparcie przy formalnościach oraz sprawach urzędowych
  • + 50 % do stawki godzinowej za nadgodziny oraz za pracę na nocnej zmianie
  • + Wypłata wszystkich nadgodzin, czyli brak banku godzin 'Zeitkonto' lub rekompensata w formie dni wolnych
  • + Zwrot za pierwszy przyjazd do pracy z Polski (0,11 euro za każdy km)
  • + Możliwość wypłaty regularnych zaliczek w zależności od potrzeb po 1 tygodniu pracy
  • Stawka brutto: 15,40 euro / godz.
  • + Dieta netto: od 880 do 950 euro / miesięcznie (w tym dieta 26,40 euro / dzień pracy i dodatek mieszkaniowy 15 euro / dzień pracy)
  • Wynagrodzenie miesięczne netto: od 2800 do 3000 euro (168 do 176 godz.)  + nadgodziny
  • + 13 (pensja wakacyjna) i 14 (pensja świąteczna), razem netto ok. 4100-4300 euro
  • Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, ale opłacane przez pracownika w wys. 430 do 450 euro / mies. Zawsze 1-osobowe pokoje z internetem.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o CV na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Spawacz

Spawacz spawa przy użyciu elektrycznego źródła ciepła elementy ze stali, żeliwa, metali nieżelaznych i ich stopów. Zapoznaje się z...

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...