Specjalista ds. importu

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta, firmy z obszaru usług importowych, która od lat dynamicznie rozwija swoją działalność, poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty/ki ds. Importu.

Pasjonujesz się handlem międzynarodowym i chcesz rozwijać swoją karierę w dynamicznym środowisku? Jeśli masz co najmniej roczne doświadczenie, swobodnie poruszasz się w procedurach celnych i komunikujesz się w języku angielskim, ta oferta jest właśnie dla Ciebie – nie czekaj, aplikuj już dziś!

Specjalista ds. importu

Nr ref.: 218/10/2025/JD/265132/jobs.pl Kraków (małopolskie)

Oferujemy

  • Stabilne i elastyczne zatrudnienie – w zależności od Twoich preferencji oferujemy umowę o pracę lub kontrakt B2B.

  • Pracę w dynamicznym zespole ekspertów

  • Rozwój i wsparcie – zapewniamy profesjonalne szkolenia wewnętrzne

  • Nowoczesne narzędzia pracy 

  • Świetną atmosferę i dodatkowe benefity w tym:

    • Dofinansowanie do karty MultiSport,

    • Spotkania i wyjścia integracyjne,

    • Paczki świąteczne.

Zadania

  • Kompleksowa realizacja zleceń importowych od A do Z, a w szczególności:

    • planowanie i analizę procesu logistycznego dla każdego zamówienia,

    • codzienną współpracę i pośredniczenie w kontakcie między klientem a zagranicznym oddziałem firmy,

    • weryfikację poprawności dokumentacji handlowej i transportowej na każdym etapie,

    • nadzór nad rozliczeniami finansowymi związanymi z realizacją zleceń,

    • tworzenie i korektę etykiet, instrukcji oraz znakowań produktów.

  • Budowanie i rozwijanie profesjonalnych relacji z klientami B2B.

  • Bieżące monitorowanie statusu realizowanych zadań.

Oczekujemy

 

  • Minimum rocznego doświadczenia w pracy związanej z importem (szczególnie z Chin) i obsługą klienta biznesowego (B2B).

  • Praktycznej znajomości zagadnień z branży TSL, w tym znajomości reguł INCOTERMS.

  • Doświadczenia we współpracy z agencjami celnymi oraz w procesowaniu odpraw celnych.

  • Znajomości prawa celnego i przepisów handlowych.

  • Doświadczenia w pracy z zamówieniami o wysokiej wartości oraz w obsłudze systemu CRM.

  • Języka angielskiego umożliwiającego swobodną komunikację z partnerami zagranicznymi.

  • Wysoko rozwiniętych kompetencji interpersonalnych.

  • Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem biegłej obsługi MS Excel.

  • Dokładności, sumienności i odpowiedzialności za powierzone zadania.

  • Gotowości do pracy stacjonarnej

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...