Administrator/ka hurtowni danych (mid/senior)

Dodaj do ulubionych

Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

Poznań, ul. Rokietnicka 7 (wielkopolskie)

Data publikacji: 19.12.2025

Do końca oferty: wygasła

Specjalista (Mid/Regular)

 

Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

 

Ulica Fredry 10

61-701 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu
zatrudni w Sekcji Programistycznej Dziale Informatyki, na stanowisko:

Administrator/ka hurtowni danych (mid/senior)

Miejsce pracy: Poznań, ul. Rokietnicka 7 (wielkopolskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Podstawowe zadania i zakres odpowiedzialności:

  • administracja serwerami bazodanowymi Ms SQL
  • zarządzanie, utrzymanie oraz rozwój hurtowni danych
  • projektowanie, tworzenie i obsługa procesów ETL
  • zarządzanie bezpieczeństwem, niezawodnością, wydajnością, integralnością danych i systemów bazodanowych
  • nadzorowanie, wykrywanie, eliminowanie nieprawidłowości systemów bazodanowych

Wymagane doświadczenie:

  • min. dwuletnie doświadczenie w zarządzaniu serwerami
  • znajomość SQL, PL/SQL
  • optymalizacja zapytań, strojenie baz danych
  • tworzenie oraz aktualizowanie dokumentacji i procedur
  • samodzielność, kreatywne myślenie i zaangażowanie w wykonywaną pracę

Mile widziane:

  • znajomość baz danych Oracle, Postgresql, MySQL, narzędzi BI: Tableau, Qlik Sense lub podobne
  • projektowanie i tworzenie dashbordów do monitorowania kluczowych wskaźników wydajności (KPI) i prezentowania wyników analiz
  • umiejętność analizy, tworzenia specyfikacji, dokumentacji, diagramów, UML
  • znajomość narzędzi do automatyzacji pracy

Oferujemy:

  • zatrudnienie w Uniwersytecie Medycznym, projekcie 'Kierunek na UMP - program dostosowania kierunków kształcenia do potrzeb gospodarki oraz zielonej cyfrowej transformacji' realizowany w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego, działanie FERS.01.05 - wsparcie na rzecz szkolnictwa wyższego.
  • Przewidywany czas zakończenia projektu 2029 r.
  • ciekawą pracę pełną wyzwań, wsparcie doświadczonego zespołu
  • kontakt z najnowszymi technologiami IT
  • możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w dużym środowisku IT
  • udział w szkoleniach i rozwijanie własnych umiejętności w zakresie technologii serwerowych
  • pakiet świadczeń socjalnych (kartę uprawniającą do zakupu usług sportowo-kulturalnych, dofinansowanie do wypoczynku i inne)

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV

 

Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

 

Ulica Fredry 10

61-701 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...