Android Developer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 16.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Android Developer

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1197418/jobs.pl



Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays!  Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Android Developer

Lokalizacja: hybrydowa (Warszawa 1-3 dni z biura), dla osób spoza Warszawy mniejszy wymiar hybrydy (raz w miesiącu)
Godziny pracy: standardowe, biurowe
Rodzaj umowy: kontrakt B2B
Czas trwania projektu: współpraca długofalowa
Start: ASAP/Max 1 miesiąc
Stawka: 100-150 PLN/H (net+vat)


Opis roli: Projekt dla klienta z branży Bankowej

Zadania:
  • Projektowanie, rozwój i utrzymanie aplikacji mobilnych na platformę Android
  • Implementacja architektury aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami (Clean Architecture, SOLID)
  • Praca z asynchronicznością z wykorzystaniem RxJava oraz Kotlin Coroutines
  • Udział w code review w dużych i rozproszonych zespołach
  • Pisanie testów (BDD) oraz dbanie o wysoką jakość i czytelność kodu
  • Analiza i rozwiązywanie problemów technicznych pojawiających się w procesie developmentu

Wymagania:
  • minimum 5 lat doświadczenia jako Android developer
  • Znajomość Kotlin MultiPlatform (min 3 lata doświadczenia)
  • Znajomość architektury wysokopoziomowej: Clean Architecture, SOLID
  • Znajomość architektury prezentacji: MVI
  • Doświadczenie w asynchroniczności: RxJava, Coroutine (min 2 lata doświadczenia)
  • Doświadczenie w dependency injection: Koin,
  • Doświadczenie w komunikacji sieciowej: OkHttp,
  • Znajomość wykorzystania bibliotek do UI: Compose, Compose MultiPlatform
  • Umiejętność pisania testów BDD: JUnit4, Mockk, screenshot testy Roborazzi
  • CI: Zuul CI
  • tematy bezpieczeństwa, GooglePay SDK, Android SDK, Play Store SDK
  • Doświadczenie w wykorzystywaniu narzędzi do kontroli wersji: Git/Gerrit
  • Doświadczenie w przeprowadzaniu code review w dużych, rozproszonych zespołach
  • Umiejętność samodzielnej analizy i rozwiązywania problemów
  • Nice To Have:
    1. Znajomość zagadnień z kryptografii będzie dodatkowym atutem - szyfrowanie danych, skróty, podpis kluczem
    2. Znajomość platformy iOS i środowiska deweloperskiego Xcode
    3. Doświadczenie w pracy z narzędziami AI wspomagającymi development
    4. Praca w obszarze bankowości mobilnej
    5. Praca przy tworzeniu aplikacji mobilnych

Jak będzie wyglądał proces rekrutacji:
  • Twoje CV zostanie zweryfikowane przez rekrutera Hays
  • Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  • Rozmowa techniczna z klientem
  • Oferta
  • Witamy w projekcie!







Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Parasole reklamowe jako przykład dużego formatu w...

Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.