elektryk, od zaraz, nawet 7500 brutto, benefity

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Leżajsk (Podkarpackie)

Data publikacji: 30.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dołącz do naszego zespołu - poszukujemy elektryka z doświadczeniem ! 

Oferujemy dobre warunki pracy, prace na jedną zmianę i dofinansowanie do ciepłych posiłków każdego dnia.

Zbuduj swoją ścieżkę kariery - pracuj w rekomendowanej firmie w Nowej Sarzynie.

 

elektryk, od zaraz, nawet 7500 brutto, benefity

Nr ref.: 404/6/2025/PS/263268/jobs.pl Leżajsk (podkarpackie)

Oferujemy

  • wynagrodzenie nawet do 7500 zł brutto
  • umowę o pracę  na pełny etat 
  • praca  od poniedziałku do piątku od 7 do 15 
  • zakładowy fundusz świadczeń socjalnych np. "wczasy pod gruszą"
  • benefity (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie itp.)
  • możliwość szkoleń i zdobywania uprawnień
  • dofinansowanie do posiłków pracowniczych

Zadania

  • Obsługa infrastruktury energetycznej (sieciowej) 
  • Zapewnienie sprawności linii rozlewniczych, maszyn,  urządzeń oraz instalacji technicznych 
  • Diagnozowanie i usuwanie bieżących awarii linii  rozlewniczych, maszyn oraz urządzeń produkcyjnych
  • Wykonywanie okresowych przeglądów instalacji,  urządzeń i maszyn w celu zapewnienia ich prawidłowego działania 
  •  Realizacja prac związanych z naprawą i konserwacją  infrastruktury oraz urządzeń technicznych 
  •  Proponowanie i wdrażanie rozwiązań mających na  celu poprawę efektywności pracy urządzeń i zespołu • Regularne monitorowanie maszyn, urządzeń oraz  infrastruktury w celu identyfikacji potencjalnych  problemów i zapewnienia ciągłości pracy 
  • Przestrzeganie standardów BHP oraz dbanie o  utrzymanie bezpiecznego środowiska pracy

Oczekujemy

  • Wykształcenie co najmniej średnie techniczne – elektryk, elektro-energetyk 
  • Doświadczenie zawodowe na stanowisku elektryka przemysłowego / warunek konieczny/ – co najmniej  2 lata 
  • Znajomość sterowania analogowego urządzeniami  elektrycznymi 
  • Umiejętność usuwania awarii elektrycznych 
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych 
  • Umiejętność wykonywania pomiarów elektrycznych  w instalacjach do 1 kV 
  • Uprawnienia energetyczne Gr.1 w zakresie eksploatacji i pomiarów do 1 kV,  
  • Mile widziana umiejętność programowania przemienników częstotliwości i regulatorów 

 

Mile widziane 

  • Doświadczenie przy obsłudze stacji średniego i  wysokiego napięcia 
  • Uprawnienia energetyczne Gr.1 w zakresie  eksploatacji i dozoru do 110 kV 
  • Doświadczenie w organizacji prac na polecenie  pisemne 
  • Wykonywania pomiarów elektrycznych urządzeń i  instalacji powyżej 1 kV 

 

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...