Location: Remote (Poland-based candidates preferred) Contract Duration: 2 years
Engagement Type: B2B Start Date: ASAP (maximum 2 weeks notice) Language Requirement: Fluent English
We are looking for a highly experienced Engineering Manager with deep expertise in Splunk development, Python, and cloud technologies to join a long-term international project. This is a fully remote opportunity with strategic responsibilities and hands-on development.
Key Responsibilities:
Design and implement high-quality Splunk Technology Add-Ons (TAs).
Lead technical teams and act as a subject matter expert in Splunk and Python.
Develop integrations with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) using APIs.
Configure and administer commercial security solutions (e.g., IDS, NGFW, Identity Management).
Work with Linux CLI and shell scripting for automation and system tasks.
Participate in solution design, architecture discussions, and technical decision-making.
Collaborate with stakeholders, POD leads, offshore teams, and delivery managers.
Apply Agile methodologies and contribute to continuous improvement initiatives.
Develop automation for deployment, monitoring, and testing processes.
Utilize Design Thinking, Behavior-Driven Development (BDD), and Test-Driven Development (TDD).
Leverage analytics and test-and-learn approaches to drive hypothesis-based development.
Required Skills & Experience:
12+ years of overall IT experience.
4+ years of relevant experience in Splunk development and Python.
Strong understanding of cloud APIs (AWS, Azure, GCP).
Proficiency with Linux command-line and shell scripting.
Familiarity with SIEM systems and security tools.
Experience in leading teams and delivering complex technical solutions.
Nice to Have:
DevOps experience and knowledge of CI/CD pipelines.
Strong background in automation and infrastructure as code.
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...
Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...
Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria