Position: Senior Developer - Healthcare IT Integrations
Role Overview:
We are looking for an experienced professional to join our team and drive the development and integration of healthcare technology solutions. In this role, you will design and implement interfaces for EMR systems, strategic partners, and healthcare organizations, helping them improve care quality, operational efficiency, and data security.
Key Responsibilities
Design, develop, test, and maintain integration software in line with quality standards and timelines.
Participate in product design sessions and define integration requirements.
Create and execute test cases within the development cycle.
Collaborate with Agile teams to meet product release goals.
Troubleshoot technical issues and prepare partner-facing documentation.
Identify gaps in product offerings and work with development and security teams to address them.
Ensure compliance with legal, licensing, and security processes while safeguarding sensitive information.
Required Qualifications
5+ years of experience in Healthcare IT, with a focus on FHIR development and system integration.
Strong knowledge of HL7, FHIR, RESTful APIs, and interoperability protocols.
Hands-on experience integrating Epic EHR systems using FHIR APIs and SMART on FHIR standards.
Proficiency in programming languages such as Java, C#, Python, or JavaScript.
Familiarity with healthcare terminologies (SNOMED CT, LOINC, ICD-10, CPT, RxNorm).
Experience with cloud platforms (Azure, AWS, GCP).
Understanding of HIPAA and healthcare data security standards.
Preferred Qualifications
Experience deploying SMART on FHIR applications in large clinical environments.
Knowledge of organizational documentation and development standards.
Contributions to healthcare interoperability initiatives or open standards bodies.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361. #LI-DNI
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.
Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...
Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'.
...
Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria