HR Senior Manager – Employee Experience (EMEA) (m/k)

• Zarządzenie procesem end-to-end dostarczenia usług HR w ramach EMEA Hub,
• Wdrażanie i optymalizacja procesów,
• Monitorowanie wskaźników operacyjnych oraz nadzór nad realizacją KPI,
• Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego w obszarze HR Employee Experience dla podległych regionów,
• Rekomendowanie usprawnień operacyjnych zwiększających efektywność i skalowalność procesów,
• Zarządzanie zespołem, rozwój talentów, planowanie sukcesji oraz działania retencyjne,
• Budowanie kultury organizacyjnej,
• Przygotowywanie analiz i raportów dotyczących wyników operacyjnych wraz z prezentowaniem postępów, wyzwań i planów działania,
• Zarządzanie relacjami z interesariuszami, nadzorowanie przeglądów usług HR oraz obsługa eskalacji.

• Min. 10-letnie doświadczenie zawodowe w operacjach HR w strukturach GBS/SSC lub organizacjach międzynarodowych,
• Doświadczenie w zarządzaniu regionalnymi lub globalnymi zespołami HR,
• Zaawansowane kompetencje analityczne oraz praktyka w obszarze raportowania wyników operacyjnych,
• Ekspertyza w optymalizacji procesów i dostarczaniu usług HR w modelu end-to-end,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiający swobodną komunikację,
• Bardzo dobrą znajomość narzędzi i procesów HR,
• Wysokie umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i personalne oraz orientację biznesową,
• Doświadczenie w rozwoju talentów, mentoringu i budowaniu zaangażowanych zespołów.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Pracę w międzynarodowej, rozwijającej się organizacji, która dopiero tworzy swoje Centrum Usług Wspólnych,
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym z gotowością do pojawiania się w biurze,
• Dodatkowe benefity. 

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.