Investment Compliance Analyst

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 10.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

W zespole Trustee (część Markets and Securities Services) nie tylko analizujemy dane – my dbamy o bezpieczeństwo i transparentność rynku.

Jako Investment Compliance Analyst, staniesz się kluczowym ogniwem łączącym interesy inwestorów z rygorystycznymi regulacjami prawnymi. Jeśli szukasz roli, w której Twoja spostrzegawczość bezpośrednio wpływa na ochronę uczestników funduszy emerytalnych i inwestycyjnych, a profesjonalny osąd ma realne znaczenie – to miejsce czeka na Ciebie.

Investment Compliance Analyst

Nr ref.: 134/2/2026/KB/266960/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Kontrakt na 6 miesięcy w oparciu o B2B,
  • pracę hybrydową w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy (3 dni z biura, 2 dni z domu),
  • Możliwość realnego wpływu na jakość danych i procesów,
  • Stały rozwój kompetencji analitycznych oraz wiedzy branżowej.

Zadania

 

  • Nadzór powierniczy (Depositary Monitoring): Wsparcie zespołu w świadczeniu wysokiej jakości usług monitoringu, zapewniając, że klienci przestrzegają przepisów regulacyjnych oraz obowiązków wynikających z roli powiernika.

  • Zarządzanie relacjami: Utrzymywanie doskonałych relacji z klientami, administratorami funduszy oraz dostawcami zewnętrznymi poprzez profesjonalną i jasną komunikację (z zachowaniem ustalonych terminów).

  • Analiza naruszeń (Compliance): Badanie i weryfikacja błędów oraz naruszeń limitów inwestycyjnych dokonanych przez zarządzających portfelami (w oparciu o regulacje UCITS oraz AIFMD) przy użyciu aplikacji do monitoringu post-trade.

  • Weryfikacja danych (Maker-Checker): Wyjaśnianie i rozwiązywanie rozbieżności między danymi systemowymi a informacjami dostarczonymi przez klienta w celu zapewnienia ich pełnej spójności.

  • Zarządzanie zapytaniami: Udzielanie terminowych odpowiedzi na standardowe i niestandardowe zapytania biznesowe, dbając o profesjonalny poziom korespondencji.

  • Udział w projektach: Aktywne uczestnictwo w projektach wewnętrznych, wykazywanie własnej inicjatywy oraz prowadzenie (lub współprowadzenie) wybranych działań projektowych wraz z raportowaniem ich statusu.

  • Wdrażanie nowych procesów (Onboarding): Koordynowanie procesu wdrażania nowych klientów oraz implementacja nowych rozwiązań i procesów wewnątrz zespołu lub działu.

  • Zastępstwo liderskie: Przejmowanie obowiązków przełożonego w zakresie zarządzania procesem podczas jego nieobecności.

Oczekujemy

  • Doświadczenie sektorowe: Minimum 3 lata doświadczenia w usługach finansowych lub pokrewnych (najlepiej bezpośrednio w obszarze funduszy inwestycyjnych).

  • Biegłość językowa: Zaawansowana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (praca odbywa się w pełni w tym języku, w środowisku międzynarodowym).

  • Wykształcenie: Wykształcenie wyższe (licencjat lub magister), preferowane kierunki to finanse, ekonomia, prawo lub pokrewne.

  • Analiza danych: Umiejętność pracy z dużą ilością danych, ich interpretacji oraz wyciągania logicznych wniosków przy zachowaniu profesjonalnego osądu.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak zadbać o zdrowie i dobre nastawienie pracowników?

Coraz częściej okazuje się, że o wyniki firmy nie walczy się wyłącznie strategią, lecz także energią, z jaką zespół wchodzi w codzienne zadania. Dobre nastawienie pracowników nie bierze się z 'motywacyjnych' haseł, tylko z...

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....