Junior Interim Financial Controller – SAP Support

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Masz już doświadczenie na podobnym stanowisku lub pracujesz w dziale księgowości i chciałbyś/chciałabyś zmienić ścieżkę rozwoju zawodowego na obszar kontrolingu? Znasz bardzo dobrze język angielski? Ta oferta jest dla Ciebie! Nie zwlekaj, aplikuj!

Junior Interim Financial Controller – SAP Support

Nr ref.: 242/4/2026/NL/268150/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas ok. 18 miesięcy
  • Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie
  • Premię roczną wraz z bogatym pakietem benefitów
  • Pracę w systemie hybrydowym w nowowczesnym biurze w centrum Poznania

Zadania

  • Wsparcie operacyjne w procesach controllingowych: Pomoc w bieżącym raportowaniu zarządczym, planowaniu i prognozowaniu (forecasting) w celu odciążenia zespołu projektowego SAP
  • Asysta przy wdrożeniu SAP S/4HANA: Udział w testach systemowych, zbieranie danych do migracji oraz pomoc w dokumentowaniu nowych procesów i modeli danych pod nadzorem starszych specjalistów
  • Przygotowywanie materiałów analitycznych: Gromadzenie i wstępna obróbka danych do prezentacji i dokumentów decyzyjnych dla wyższego kierownictwa
  • Utrzymanie standardów i wytycznych: Wsparcie w aktualizacji globalnych wytycznych controllingowych oraz pomoc w monitorowaniu ich wdrażania
  • Wsparcie digitalizacji: Aktywny udział w prostych projektach optymalizacyjnych i automatyzacji raportów (np. w Excelu lub narzędziach BI)

Oczekujemy

  • Wykształcenia wyższego na kierunku Finanse, Rachunkowość, Kontroling lub Zarządzanie (profil ekonomiczny)
  • Pierwszego doświadczenia zawodowego (np. poprzez staże lub praktyki) w obszarze controllingu, finansów lub konsultingu (mile widziane w firmach z Big4)
  • Umiejętności analitycznych, zdolności szybkiego uczenia się, orientacji na liczby oraz chęci wspierania zespołu w dynamicznym środowisku projektowym
  • Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office (w szczególności zaawansowanego Excela)
  • Podstawowej wiedzy z zakresu systemów ERP (mile widziana znajomość SAP) i systemów raportowych
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom min. B2 - codzienna praca w j.angielskim)
  • Proaktywności, komunikatywności oraz umiejętności pracy w zespole

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...