Dla naszego klienta z branży spożywczej poszukujemy obecnie Konstruktora Elektryka. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za aktualizację i rozbudowę schematów elektrycznych oraz instalacji na poziomie maszyn produkcyjnych.
Zakres obowiązków:
Opracowywanie projektów oraz dokumentacji technicznej instalacji i schematów układów wraz z określeniem wymagań elektrycznych niezbędnych do montażu i eksploatacji maszyn wykorzystywanych w przemyśle spożywczym
Tworzenie nowych oraz aktualizacja istniejących dokumentacji technicznych instalacji elektrycznych.
Wdrażanie nowych standardów projektowych zgodnych z ogólną koncepcją techniczną instalacji.
Modyfikowanie projektów na podstawie informacji zwrotnych z testów i uruchomień.
Przygotowywanie analiz funkcjonalnych projektów w celu opracowania konkretnych rozwiązań technicznych.
Regularne wprowadzanie danych do systemu zgodnie z obowiązującymi procedurami i wytycznymi.
Wymagania:
Wykształcenie wyższe techniczne lub status studenta studiów zaocznych (preferowane kierunki: automatyka, elektrotechnika przemysłowa lub pokrewne).
Znajomość zasad działania urządzeń automatyki przemysłowej.
Umiejętność czytania i interpretacji dokumentacji technicznej (rysunki, schematy).
Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania złożonych problemów technicznych.
Dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność współpracy w zespole.
Gotowość do pracy pod presją czasu.
Co oferujemy?
Współpracę na podstawie umowy o pracę
Premię półroczną i dodatek za dojazdy
Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej
Możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego
ZFŚŚ + dofinansowanie obiadów
Bonusy świąteczne
Wewnętrzny program usprawnień
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne CV.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...
Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...
Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...
Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...
Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...
W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria