HAYS POLAND Sp. z o.o.

pomorskie

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Kierownik IT

lokalizacja: pomorskie

numer referencyjny: 1194716/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Stanowisko: Kierownik IT
Lokalizacja: Trójmiasto

Opis stanowiska:
Kierownik IT będzie odpowiedzialny za zarządzanie lokalnym zespołem IT oraz nadzorowanie wszystkich aspektów technologicznych w firmie.

Obowiązki:
  • Nadzorowanie codziennych operacji IT, w tym systemów, sieci oraz aplikacji
  • Zarządzanie kilkuosobowym zespołem IT
  • Zarządzanie projektami IT, zbieranie wymogów biznesowych i koordynacja wdrożeń systemowych
  • Monitorowanie i ocena wydajności systemów IT oraz wprowadzanie usprawnień
  • Zarządzanie budżetem działu IT oraz kontrola kosztów

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki lub pokrewnej
  • 3-5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w dziale IT
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem IT
  • Wcześniejsze doświadczenie w infrastrukturze IT, koordynacji wdrożeń systemowych, sieciach lub programowaniu
  • Dobra znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie (B2)
  • Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

Oferujemy:
  • Pracę w stabilnej organizacji w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
  • Samochód służbowy
  • Pakiet benefitów pracowniczych (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie etc.)

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...