Praca na produkcji bez doświadczenia - Chrzanów

Dodaj do ulubionych

EWL Solutions Deutschland GmbH

Chrzanów (małopolskie)

Data publikacji: 03.02.2026

Do końca oferty:

4666.00 PLN (za miesiąc brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.
Numer do pracodawcy

 

EWL Solutions Deutschland GmbH

 

Wallstraße 9

10179 Berlin

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

EWL Solutions Deutschland GmbH

EWL Solutions Deutschland GmbH

Poszukujemy Kandydatów/Kandydatek do pracy przy produkcji lamp/reflektorów samochodowych
• Lokalizacja- Chrzanów
• Start - od zaraz
• BRAK WYMOGU DOŚWIADCZENIA


Nie czekaj! Aplikuj już dziś!
Kim jesteśmy?
W centrum uwagi EWL Group zawsze są ludzie. Jesteśmy firmą, która buduje i rozwija różnorodność dzięki swoim pracownikom. Dostarczamy rozwiązania w zakresie HR, oferujemy usługi rekrutacji pracowników stałych i tymczasowych oraz usługi typu outsourcing we wszystkich sektorach. Grupa EWL znajduje się także w wykazie Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem nr 29022.
Oferta dotyczy pracy tymczasowej (z możliwością długotrwałej współpracy).

Praca na produkcji bez doświadczenia - Chrzanów

Miejsce pracy: Chrzanów (małopolskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: podstawowe

Opis stanowiska:

• Sprawdzanie parametrów maszyn
• Sprawdzanie jakości wytworzonego produktu
• Wypełnianie dokumentów
• Praca stojąca, podnoszenie ciężarów do 10 kg
• Obsługa 8 linii produkcyjnych (APU) - na każdej z nich produkowane są różne elementy lamp oraz montowane komponenty w całą lampę
• Sprawdzanie parametrów lamp oraz reflektorów
• Pakowanie wyrobów
• Utrzymanie porządku na stanowiskach pracy

Wymagania:

• Zdolności manualne
• Dobry wzroki forma fizyczna
• Umiejętność liczenia do 25
• Podstawowe działania matematyczne: dodawanie, odejmowanie, dzielenie, mnożenie

Oferujemy:

• Umowę o pracę tymczasową
• Wynagrodzenie miesięczne 4,666 złotych brutto + premia
• Premie:
            +280 zł brutto - dodatek za 4 brygady
            +430 zł - bonus MPS (uzależniony od wyniku zakładu)
• Dodatek nocny do każdej przepracowanej godziny zgodnie z kodeksem pracy
• Nadgodziny płatne 50% i 100%
• Zaliczki 400 złotych netto (po 10 dniach pracy)
• Miesięcznie 168-190 godzin pracy
• 3 zmiany (6-14,14-22,22-6)
• Praca w systemie 4-brygadowym: 4 nocne zmiany; 1-2 dni wolne; 4 popołudniowe zmiany; 1-2 dni wolne; 4 poranne zmiany

 

EWL Solutions Deutschland GmbH

 

Wallstraße 9

10179 Berlin

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...

Najnowsze publikacje

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....