Senior Finance Analyst

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 02.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego klienta, międzynarodowego centrum usług wspólnych, poszukujemy doświadczonego specjalisty na stanowisko Senior Financial Analyst.

Senior Finance Analyst

Nr ref.: 25/2/2026/RS/266832/jobs.pl Kraków (małopolskie)

Oferujemy

  • Rozwój i szkolenia: Dostęp do platformy LinkedIn Learning, sesje z ekspertami merytorycznymi oraz warsztaty z kompetencji miękkich i menedżerskich.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie: Podstawa oraz system premiowy, a także bogaty pakiet benefitowy (opieka medyczna, ubezpieczenie, dofinansowanie posiłków, karta sportowa, akcje pracownicze).
  • Work-Life Balance: Hybrydowy model pracy i elastyczne podejście do czasu pracy.
  • Ścieżka kariery: Indywidualne plany rozwoju, realne szanse na szybki awans oraz wsparcie dedykowanego zespołu.
  • Kultura i integracja: Praca w różnorodnym, międzynarodowym zespole, eventy rodzinne, aukcje charytatywne oraz swobodna atmosfera (brak dress code’u).
  • Komfortowe biuro: Miejsce postojowe dla samochodów i rowerów, strefy relaksu oraz biblioteka.
  • Wsparcie w relokacji: Pomoc dla osób spoza Krakowa oraz kandydatów z zagranicy.

Zadania

  • Partnerstwo biznesowe i komunikacja: Stały kontakt z innymi dywizjami, przedstawicielami rynków, łańcuchem dostaw oraz centralą w bieżących sprawach operacyjnych.
  • Analiza i optymalizacja narzędzi: Rozbudowa narzędzi analitycznych wspierających decyzje biznesowe oraz pełnienie roli „silnika analitycznego” dla kluczowych interesariuszy w Europie.
  • Planowanie roczne: Aktywne wsparcie procesu planowania w jednostkach europejskich, ścisła współpraca z działem CP&A oraz szczegółowa analiza czynników wzrostu.
  • Doskonalenie procesów: Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w obszarach planowania, raportowania i analizy danych.
  • Raportowanie dla kadry zarządzającej: Przygotowywanie terminowych prezentacji dotyczących wyników finansowych na comiesięczne spotkania z kierownictwem wyższego szczebla.
  • Analizy ad hoc: Realizacja niestandardowych opracowań i wsparcie merytoryczne dla liderów organizacji.

Oczekujemy

  • Wykształcenie kierunkowe: Dyplom z finansów lub rachunkowości.
  • Biegłość w Excelu: Zaawansowane umiejętności w zakresie modelowania finansowego.
  • Doświadczenie zawodowe: Minimum 2 lata w kontrolingu, analizie finansowej lub planowaniu w międzynarodowym środowisku.
  • Kompetencje miękkie: Wysoko rozwinięte zdolności analityczne, umiejętność wyciągania wniosków biznesowych oraz proaktywność i energia w działaniu.
  • Znajomość systemów: Doświadczenie w pracy z HFM (Hyperion / EPM) lub podobnymi systemami klasy Business Intelligence będzie dodatkowym plusem.
  • Język angielski: Płynna komunikacja w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....