Hydraulik - wynagrodzenie do 16€ za godzinę + 8€ diety za godzinę

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

ELSTA GmbH

Niemcy

Data publikacji: 29.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

do 16.00 EUR (za godzinę brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etatPierwsza praca Запрошуємо кандидатів з України.

 

ELSTA GmbH

 

Carl-von-Ossietzky-Straße 67

99423 Weimar

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Poszukujemy niemiecko-języcznych pracownikόw
na nasze budowy na terenie Niemiec
 

Hydraulik - wynagrodzenie do 16€ za godzinę + 8€ diety za godzinę

Numer referencyjny: H/jobs.pl

Miejsce pracy: Niemcy


 

Wymagania

  • Znajomość języka niemieckiego
  • Wykształcenie w zawodzie kierunkowe lub pokrewne
  • Doświadczenie zawodowe
  • Samodzielność w działaniu
  • Prawo jazdy oraz samochód

Oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie do 16€ za godzinę + 8€ diety za godzinę

  • Pracę w niemieckiej firmie

  • Umowę o pracę na czas nieokreślony na warunkach niemieckich (bezpośrednio z niemieckim pracodawcą)

  • Pomoc w znalezieniu zakwaterowania

  • Istnieje możliwość opłaty kwatery przez pracodawcę wtedy dieta zostaje zmniejszona do 4€ netto/h,

  • Ubezpieczenie i gwarancje odprowadzania składek

  • Zaliczki wypłacane co tydzień w gotówce lub na konto polskie albo niemieckie

  • Oferujemy 400 € premii za pośrednictwo kandydatów

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny lub drogą elektroniczną załączając: CV (mile widziane w języku niemieckim) oraz posiadane uprawnienia.


ELSTA GmbH,  Carl-von-Ossietzky-Strasse 67,  99423 Weimar, Deutschland, Tel.: +49 3643 41407-33, 

 

 

ELSTA GmbH

 

Carl-von-Ossietzky-Straße 67

99423 Weimar

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Hydraulik

Hydraulik odpowiedzialny jest za wykonywanie prac instalacyjnych i montażowych oraz utrzymanie prawidłowego funkcjonowania sieci rur...

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...