Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 21.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego klienta, firmy z branży infrastruktury kolejowej, zajmującej się modernizacją linii oraz montażem urządzeń sterowania ruchem kolejowym, szukamy osoby na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. Rekrutacji, której zadaniem będzie samodzielne administrowanie i prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla.

Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji

Nr ref.: 276/4/2026/YI/268185/jobs.pl Kraków (małopolskie)

Oferujemy

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony,
  • Praca stacjonarna, 
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów,
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
  • Program kafeteryjny - do wyboru: benefity abonamentowe (opieka medyczna, karty sportowe) lub benefity jednorazowe (zakupy stacjonarnie lub online),
  • Atrakcyjne warunki dofinansowania do okularów,
  • Program rekomendacji pracowników.

Zadania

  • Samodzielne administrowanie i prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla,
  • Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych w zależności od potrzeb – telefonicznie, online lub stacjonarnie,
  • Współpraca z firmami rekrutacyjnymi i innymi dostawcami usług rekrutacyjnych,
  • Bieżąca współpraca z dyrektorami działów w zakresie ustalania profilu kandydatów, przebiegu procesu rekrutacyjnego oraz planowania zatrudnienia,
  • Promowanie i koordynowanie programu rekomendacji pracowników,
  • Udział w procesie onboardingu nowych pracowników,
  • Wdrażanie strategii rekrutacyjnych i employer brandingowych, monitorowanie social mediów w ramach prowadzonych kampanii,
  • Reprezentowanie firmy na targach pracy i wydarzeniach branżowych,
  • Tworzenie raportów, analiz i zestawień dotyczących prowadzonych rekrutacji,
  • Udział w różnych projektach realizowanych przez dział HR,
  • Współpraca z zespołem HR oraz z przedstawicielami innych działów firmy.

Oczekujemy

  • Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia lub inne pokrewne,
  • Doświadczenie w rekrutacji lub HR w branży budowlanej, 
  • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kilkunastu–kilkudziesięciu równolegle prowadzonych procesów rekrutacyjnych,
  • Praktyczna znajomość narzędzi i metod rekrutacyjnych oraz selekcji kandydatów,
  • Doświadczenie we współpracy z firmami rekrutacyjnymi i innymi dostawcami usług HR,
  • Znajomość pakietu MS Office,
  • Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie,
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
  • Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu,
  • Zdolności analityczne oraz umiejętność rozwiązywania problemów.



Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zmiany w przepisach a prowadzenie firmy - jak nadążyć...

Prowadzenie firmy wymaga dziś nie tylko znajomości własnej branży, ale także stałego śledzenia zmian prawnych, podatkowych i organizacyjnych. Dla wielu przedsiębiorców największym wyzwaniem nie jest już samo podejmowanie decyzji...

Podpis elektroniczny a dowód w sądzie - dlaczego audit...

Podpisaliście umowę online. Pół roku później kontrahent twierdzi, że dokumentu nigdy nie widział. Albo że treść była inna. Albo że podpisała osoba nieupoważniona. Co masz w ręku? Jeśli podpisywaliście na papierze - kartkę z...

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...