Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów: Tech Lead - UX/UI Embedded Systems
Opis: Poszukujemy doświadczonego Tech Leada, który pokieruje zespołem odpowiedzialnym za rozwój warstwy UX/UI oraz systemów sterowania dla inteligentnego piekarnika nowej generacji. Projekt realizowany jest przez globalnego lidera w branży urządzeń konsumenckich. Idealny kandydat posiada silne kompetencje techniczne w zakresie Rust (embedded lub systems programming), doświadczenie w pracy z systemami wbudowanymi oraz umiejętności liderskie i organizacyjne. Rola zakłada ścisłą współpracę z zespołem projektowym, interesariuszami oraz wsparcie w dostarczaniu funkcjonalności zgodnych z założeniami produktu.
Lokalizacja: 100% zdalnie, z okazjonalnymi podróżami do Sztokholmu (koszty pokrywa Klient) Rodzaj pracy: umowa B2B, pełen etat Godziny pracy: standardowe godziny biznesowe Start: ASAP (preferowana dostępność w ciągu miesiąca) Czas trwania projektu: 3 miesiące z możliwością przedłużenia
Kluczowe technologie:
Rust (embedded/systems programming);
Linux-based microservices;
Integracja sprzęt-oprogramowanie;
UX/UI dla systemów embedded;
Flutter lub inne frameworki cross-platform;
CI/CD;
GitHub, JIRA, Confluence;
Wymagania:
Min. 5 lat doświadczenia w roli technicznej, w tym liderskiej;
Znajomość Rust i systemów embedded;
Doświadczenie w pracy z zespołami Agile;
Umiejętność zarządzania sprintami, backlogiem i komunikacją z interesariuszami;
Znajomość narzędzi JIRA, Confluence, GitHub;
Biegłość w języku angielskim (min. C1);
Obowiązki:
Zarządzanie zespołem:
Kierowanie zespołem 4 inżynierów (Rust i Flutter);
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
...
Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...
Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...
Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...
Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...
Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria