Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów: Tech Lead - UX/UI Embedded Systems
Opis: Poszukujemy doświadczonego Tech Leada, który pokieruje zespołem odpowiedzialnym za rozwój warstwy UX/UI oraz systemów sterowania dla inteligentnego piekarnika nowej generacji. Projekt realizowany jest przez globalnego lidera w branży urządzeń konsumenckich. Idealny kandydat posiada silne kompetencje techniczne w zakresie Rust (embedded lub systems programming), doświadczenie w pracy z systemami wbudowanymi oraz umiejętności liderskie i organizacyjne. Rola zakłada ścisłą współpracę z zespołem projektowym, interesariuszami oraz wsparcie w dostarczaniu funkcjonalności zgodnych z założeniami produktu.
Lokalizacja: 100% zdalnie, z okazjonalnymi podróżami do Sztokholmu (koszty pokrywa Klient) Rodzaj pracy: umowa B2B, pełen etat Godziny pracy: standardowe godziny biznesowe Start: ASAP (preferowana dostępność w ciągu miesiąca) Czas trwania projektu: 3 miesiące z możliwością przedłużenia
Kluczowe technologie:
Rust (embedded/systems programming);
Linux-based microservices;
Integracja sprzęt-oprogramowanie;
UX/UI dla systemów embedded;
Flutter lub inne frameworki cross-platform;
CI/CD;
GitHub, JIRA, Confluence;
Wymagania:
Min. 5 lat doświadczenia w roli technicznej, w tym liderskiej;
Znajomość Rust i systemów embedded;
Doświadczenie w pracy z zespołami Agile;
Umiejętność zarządzania sprintami, backlogiem i komunikacją z interesariuszami;
Znajomość narzędzi JIRA, Confluence, GitHub;
Biegłość w języku angielskim (min. C1);
Obowiązki:
Zarządzanie zespołem:
Kierowanie zespołem 4 inżynierów (Rust i Flutter);
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'.
...
Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.
Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria