Работник в логистичиской компании

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 23.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Хочешь стабильную работу в международной компании?
Есть отличное предложение работы в Познани для ответственных работников, которые ищут надежное трудоустройство.

Присоединяйся к команде Randstad и работай в современном логистическом центре, где ценят надежность и командное сотрудничество.

 

должность: Работник склада (magazynier)

место работы: Poznań

Работник в логистичиской компании

Nr ref.: 243/10/2025/MR/265167/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

предложение / oferujemy

  • umowa o pracę
  • стабильную зарплату - от 5750 zł брутто/мес.
  • доплату +7 zł/час за ночные смены
  • возможность работать в часах
  • график работы: 1 смена, понедельник–пятница
  • 15:00–23:00 или 23:00–07:00 (возможна корректировка времени начала)
  • перерывы входят в рабочее время
  • рабочая одежда предоставляется бесплатно
  • поддержка координатора Randstad
  • возможность дальнейшего трудоустройства направления у клиента после завершения периода сотрудничества

задача / zadania

  • сортировка посылок по направлениям
  • переложение грузов на паллету и наоборот
  • работа со сканером (после короткой учебы)
  • поддержание порядка на рабочем месте

ожидаем / oczekujemy

  • хорошее физическое здоровье и выносливость
  • готовность к работе в физической среде
  • опыт не обязателен
  • CV не нужно – достаточно короткого разговора с рекрутером

 

звони по номеру +48 717 488 888 и узнай детали

или оставь заявку, нажав «Откликнуться».

Агентство занятости - номер записи 47

дана пропозиція роботи призначена для осіб старше 18 років

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...