compensation & benefits specialist

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 23.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego klienta,  wiodącej globalnej firmy zajmującą się zróżnicowanymi materiałami budowlanymi, zatrudniającą ponad 70 000 osób w 3100 lokalizacjach na całym świecie poszukuje obecnie kandydatów/ tek do działu HR CEE, odpowiedzialnych za część związaną z compensation & benefits. Osoba ta będzie odpowiedzialna za współtworzenie polityk, standardów, procesów, zasad oraz narzędzi w zakresie: systemów wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych oraz benefitów, wartościowanie stanowisk pracy, systemów premiowych i motywacyjnych w celu realizacji polityki zarządzania zasobami ludzkimi.

compensation & benefits specialist

Nr ref.: 325/4/2026/IP/268236/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • umowę o pracę na max 12 miesięcy (gwarantowaną) z realną możliwością przedłużenia,
  • dogodną lokalizację biura (Śródmieście),
  • pracę w modelu 3 dni z biura 2 dni z domu,
  • pakiet benefitów,
  • premie roczną w wysokości do 10%
  • nieograniczone możliwości nauki i udziału w międzynarodowych projektach;

Zadania

  • opracowywanie i aktualizowanie opisów stanowisk oraz ich wartościowanie,
  • opracowywanie analiz benchamrkowych i spójności wynagradzania,
  • projektowanie zmian w zakresie systemów wynagrodzeń,
  • opracowywanie i rozwijanie wskaźników z zakresu kontrolingu personalnego,
  • przygotowywanie analiz i wykonania wskaźników rotacji, absencji itp,
  • współtworzenie i monitorowanie wykonania budżetu wynagrodzeń,
  • współtworzenie polityki benefitów i świadczeń dodatkowych,
  • analiza i monitorowanie rynku benefitów, zbieranie ofert z rynku, śledzenie zmieniających się trendów na rynku,
  • zapewnianie zgodności procesów Comp &Ben z wymogami kadrowymi, płac, prawnymi i podatkowymi,

Oczekujemy

  • znajomość procesów i dobrych praktyk w zakresie wynagrodzeń,
  • wiedza z zakresu kontrolingu personalnego,
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office - głównie Excel, Power Point,
  • umiejętność myślenia analitycznego,
  • posługiwanIE się językiem angielskim na poziomie B2,
  • doświadczenie 3 lata w HR w tym min 2 lata w Comp&Ben;

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Praca kierowca: oferty, obowiązki i zarobki w 2026 roku

Szukasz stabilnego zatrudnienia za kółkiem? Praca jako kierowca to obecnie jeden z najbardziej poszukiwanych zawodów na polskim i europejskim rynku pracy. Podobnie jak w branży logistycznej dla magazynierów, sektor transportowy oferuje szeroki...

Pomocnik i monter rusztowań w niemczech - praca bez...

Praca przy rusztowaniach w Niemczech to jedna z prostszych opcji, żeby wyjechać za granicę i zacząć zarabiać konkretne pieniądze. Nie trzeba mieć dużego doświadczenia na start. Wiele osób zaczyna jako pomocnik, a z czasem przechodzi na...

Zmiany w przepisach a prowadzenie firmy - jak nadążyć...

Prowadzenie firmy wymaga dziś nie tylko znajomości własnej branży, ale także stałego śledzenia zmian prawnych, podatkowych i organizacyjnych. Dla wielu przedsiębiorców największym wyzwaniem nie jest już samo podejmowanie decyzji...

Podpis elektroniczny a dowód w sądzie - dlaczego audit...

Podpisaliście umowę online. Pół roku później kontrahent twierdzi, że dokumentu nigdy nie widział. Albo że treść była inna. Albo że podpisała osoba nieupoważniona. Co masz w ręku? Jeśli podpisywaliście na papierze - kartkę z...

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.