Enterprise Customer Migration Project Lead

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 22.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Praca czasowa

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Enterprise Customer Migration Project Lead

lokalizacja: Kraków (małopolskie)

numer referencyjny: 1196076/jobs.pl

forma zatrudnienia: Praca czasowa

Enterprise Customer Migration Project Lead
Location: Kraków | Contract Type: Full-time (temporary contact - 2 years)

FedEx is looking for a skilled and driven Enterprise Customer Migration Project Lead to manage complex logistics projects for our key enterprise customers. If you thrive in cross-functional environments, enjoy designing innovative solutions, and want to make a real impact in a global organization - we’d love to hear from you!

Key Responsibilities:
  • Gain a deep understanding of customer needs and proposed solutions by analyzing initial assessments and identifying gaps.
  • Collaborate with internal teams (Operations, Customer Experience, Pricing, Customs, IT, Sales) to clarify and align on project scope.
  • Act as a consultant throughout the project lifecycle, supporting Sales with detailed insights and solution framing.
  • Research FedEx capabilities and partner solutions to build comprehensive logistics models.
  • Design complex, multi-component solutions that meet customer requirements efficiently and cost-effectively.
  • Apply project management tools and methodologies to define, track, and control all project stages.
  • Lead project close-out reviews to ensure successful delivery and continuous improvement.

What We’re Looking For:
  • Fluency in English 
  • Strong communication and presentation skills. Confident presenter with experience engaging diverse audiences.
  • Experience in managing complex, cross-functional projects.
  • Ability to develop customer-focused, innovative solutions.
  • Solid understanding of supply chain models and business environments.
  • Ability to build professional relationships and networks.
  • Adaptability to changing priorities while maintaining focus on goals.
  • Strong analytical and evaluation skills in complex scenarios.
  • Conceptual thinker with business acumen and quality-focused mindset.
  • Proficiency in project management and quality tools. Excellent planning and time management skills.

What We Offer:
  • A challenging role in an international and dynamic working environment with solid development
  • Possibility to work very independently with broad responsibilities
  • Attractive compensation package, occasional gift cards
  • Employment contract
  • A rich benefits package (private medical care, life insurance, sports cards, meal vouchers)
  • Flexible working model
  • The organisation supports opportunities for personal and professional development
  • Training to get you started and on-the-job learning opportunities
  • Extensive learning resources to further develop your skills and knowledge


If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...