Inżynier Elektryki i Automatyki - Skanery Bezpieczeństwa

Dodaj do ulubionych

PTH Professional Talent HUB Karolina Grula

Kobyłka (mazowieckie)

Data publikacji: 28.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

5000.00 - 13000.00 PLN (za miesiąc brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

PTH Professional Talent HUB Karolina Grula

 

Zegrzyńska 45/9

05-119 Legionowo

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Inżynier Elektryki i Automatyki - Skanery Bezpieczeństwa

Stabilna firma z kapitałem zagranicznym | Innowacyjne technologie rentgenowskie | Praca w Polsce i za granicą

Inżynier Elektryki i Automatyki - Skanery Bezpieczeństwa

Miejsce pracy: Kobyłka (mazowieckie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: wyższe

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

  • Uruchamianie i testowanie systemów elektryki, elektroniki oraz automatyki w skanerach bezpieczeństwa
  • Montaż i uruchomienia urządzeń rentgenowskich (kraj + projekty zagraniczne)
  • Sporządzanie raportów technicznych z wykonanych prac

WYMAGANIA

 

Must have:

  • Wykształcenie inżynierskie (elektryka/elektronika/elektrotechnika)
  • Min. 2 lata doświadczenia w testowaniu i uruchamianiu urządzeń/maszyn z elektroniką
  • Praktyczna znajomość elektryki i elektroniki
  • Znajomość programowania PLC (preferowany Siemens)
  • Podstawowa znajomość Ethernet/IP oraz Profinet
  • Umiejętność czytania rysunków technicznych
  • Język angielski - komunikatywny
  • Gotowość do wyjazdów służbowych

 

Nice to have:

  • Uprawnienia SEP do 1 kV
  • Doświadczenie w dokumentacji technicznej

OFERUJEMY

  • Umowa o pracę
  • Prywatna opieka medyczna
  • Bonus roczny
  • Ubezpieczenie na życie
  • Program kafeteryjny
  • Program rekomendacji pracowników
  • Szkolenia i rozwój zawodowy
  • Praca z innowacyjnymi technologiami w firmie z kapitałem zagranicznym

 

PTH Professional Talent HUB Karolina Grula

 

Zegrzyńska 45/9

05-119 Legionowo

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Inżynier

Inżynier to absolwent wyższej uczelni technicznej, socjalista jednego z odłamów inżynierii. Inżynierami mogą być między innymi:...

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...