Kierowca kat. C + pracownik logistyczny, 19,55€ brutto/h, Zaventem, Belgia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Zaventem (Belgia)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

17.00 - 19.55 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Montbau Sp. z o.o.

Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera pracowników w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.

Dla naszego Klienta - belgijskiej firmy zajmującej się naprawą i konserwacją silników samolotowych - poszukujemy osób chętnych podjąć pracę na stanowisku:

 

Kierowca kat. C + pracownik logistyczny

Miejsce pracy: Zaventem, Belgia

Zakwaterowanie: zorganizowane 

Kierowca kat. C + pracownik logistyczny, 19,55€ brutto/h, Zaventem, Belgia

Miejsce pracy: Zaventem (Belgia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • transport wewnętrzny w magazynie z częściami do silników samolotowych - przez większość czasu 
  • wykonywanie różnych prac magazynowych zgodnie z aktualnym zapotrzebowaniem
  • wykonywanie zadań administracyjnych związanych z obsługą logistyczną
  • zarządzanie stanami magazynowymi oraz wprowadzanie danych liczbowych do systemu
  • prowadzenie pojazdu ciężarowego w celu transportu części i materiałów do mechaników
  • właściwe kompletowanie i przewożenie komponentów zgodnie z ich przeznaczeniem technicznym
  • utrzymywanie czystości i porządku na magazynie
  • praca z zachowaniem zasad BHP
  • gotowość do pracy na dwie zmiany (6:00-14:00 i 14:00-22:00)

Wymagania:

  • prawo jazdy kat. C, kod 95, karta kierowcy
  • min. rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku - warunek konieczny
  • znajomość języka angielskiego na poziomie minimum komunikatywnym
  • zaświadczenie o niekaralności
  • umiejętność pracy w zespole
  • chęć do pracy
  • komunikatywność
  • własny samochód - mile widziany

Oferujemy:

  • zatrudnienie na belgijskich warunkach
  • stawkę: 17€ brutto/h
  • wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
  • dodatki zmianowe: +15% - 19,55€ brutto/h
  • bon żywnościowy w wysokości 6€ / dzień pracy
  • dodatek wakacyjny - 15,38 % rocznych zarobków brutto
  • premię roczną - 8,33 % rocznych zarobków brutto - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
  • gwarantowane 38 h pracy tygodniowo, nadgodziny płatne 150%
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 102€/tydzień (pokój 2-osobowy), 154€/tydzień (pokój 1-osobowy)
  • możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 10€ miesięcznie

Wymagane dokumenty: aktualne CV w j. angielskim

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187, 690 630 543

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Kierowca ciężarówki

Kierowca C+E to osoba, która kieruje pojazdami o masie powyżej 3,5 tony z przyczepą. Mogą to być m.in. ciągniki siodłowe...

Najnowsze publikacje

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...