Kierownik działu technicznego

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Dzierżoniów (dolnośląskie)

Data publikacji: 20.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Kierownik/KoordynatorPełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Kierownik działu technicznego

Miejsce pracy: Dzierżoniów (dolnośląskie) | Numer ref. 19814/jobs.pl
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży elektrotechnicznej, specjalizującej się w projektowaniu i wytwarzaniu komponentów dla przemysłu oraz sektora energetycznego - prowadzimy rekrutację na stanowisko:

Kierownik Działu Technicznego. 

Do zadań na stanowisku będzie należało kompleksowe zarządzanie zespołem technologów i konstruktorów, nadzór nad dokumentacją techniczną oraz rozwój i wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych. Poszukujemy lidera, który nie tylko skutecznie koordynuje procesy, ale również aktywnie angażuje się w działania operacyjne i techniczne, wspierając zespół swoją wiedzą i doświadczeniem.

Zakres obowiązków:

  • Zarządzanie podległym zespołem.
  • Udział w projektach związanych z wdrażaniem nowych produktów i rozwiązań technologicznych, w tym opracowywanie schematów elektrycznych, udział w próbach produkcyjnych i przygotowywanie dokumentacji.
  • Optymalizacja procesów produkcyjnych pod kątem kosztów, jakości i efektywności.
  • Tworzenie i egzekwowanie wewnętrznych norm i procedur, definiowanie standardów jakościowych.
  • Współpraca z klientami w zakresie uzgodnień technicznych i reklamacji.
  • Tworzenie kalkulacji cenowych oraz udział w budżetowaniu operacyjnym i inwestycyjnym.
  • Sporządzanie raportów i analiz techniczno-produkcyjnych.

Wymagania:

  • Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
  • Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki związane z obszarem elektryki.
  • Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie minimum B2.
  • Znajomość nowoczesnych metod zarządzania produkcją i jakością.
  • Dobrze rozwinięte umiejętności analizy danych, komunikacyjne, a także gotowość do podejmowania decyzji. 
  • Prawo jazdy kat. B.

Nasz klient oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Możliwość realnego wpływu na rozwój produktów i procesów.
  • Pracę w zespole ekspertów i przyjaznej atmosferze.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Inżynier

Inżynier to absolwent wyższej uczelni technicznej, socjalista jednego z odłamów inżynierii. Inżynierami mogą być między innymi:...

Najnowsze publikacje

Softswiss po raz trzeci wspiera kampanię zdrowotną...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje...

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...