Senior Delivery Manager

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 02.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior Delivery Manager

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1196810/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays! Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:


Senior Delivery Manager


  • Praca w hybrydowym modelu pracy (Warszawa)
  • Współpraca długofalowa
  • Dołączenie do projektu - ASAP/ 1 msc
  • Wynagrodzenie - do 145 zł/ h netto+ VAT
  • Język angielski - min. B2


Czego oczekujemy:
  • Minimum 5 lat doświadczenia w projektach wdrożeniowych jako architekt IT, lider integracji lub koordynator wdrożeń.
  • Doświadczenie w pracy z systemami enterprise w środowisku rozproszonym (mile widziane: retail, FMCG, logistyka, recykling, branża odpadowa).
  • Bardzo dobra znajomość architektury IT (aplikacyjnej i integracyjnej).
  • Doświadczenie z integracjami: REST API, WebServices (SOAP), Apache Kafka, RabbitMQ, szyny integracyjne.
  • Praktyczna znajomość chmury: Microsoft Azure (preferowane), ewentualnie AWS lub GCP.
  • Znajomość rozwiązań katalogowych i autoryzacyjnych: Active Directory, Azure AD, OAuth, SSO.
  • Bardzo dobra znajomość baz danych SQL oraz NoSQL.


Czym będziesz się zajmował:
  • Projektowanie architektury aplikacyjnej i integracyjnej dla systemów enterprise.
  • Dobór technologii i rozwiązań integracyjnych (REST API, SOAP, Kafka, RabbitMQ, ESB).
  • Współpraca z zespołami developerskimi, analitykami i biznesem w środowisku Agile.
  • Koordynacja prac wdrożeniowych i integracyjnych, nadzór nad jakością dostarczanych rozwiązań.
  • Udział w projektowaniu rozwiązań chmurowych (preferowane Azure).
  • Wsparcie w obszarze bezpieczeństwa, autoryzacji i katalogów (AD, Azure AD, OAuth, SSO).
  • Konsultacje techniczne i prezentowanie koncepcji architektonicznych interesariuszom.
  • Dbanie o spójność architektury i dostarczanie wartości biznesowej.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Nowoczesne technologie w pracy spawacza i montera - czego...

Zawody spawacza i montera od wielu lat należą do najczęściej wybieranych przez polskich specjalistów wyjeżdżających do pracy w Niemczech. Dynamiczny rozwój branży przemysłowej, energetycznej czy budowlanej sprawia jednak, że rosną...

Softswiss po raz trzeci wspiera kampanię zdrowotną...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje...

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...